Ketahui tentang Kerjaya Pakar Perubatan dalam Pengurusan Sakit
Pengurusan kesakitan adalah sub-specialty perubatan yang berkaitan dengan anestesiologi. Banyak doktor pengurusan kesakitan sering dilatih sebagai ahli anestesi . Oleh itu, mereka boleh memilih untuk berlatih dalam klinik pesakit luar, bukannya berlatih dalam keadaan pembedahan. Doktor pengurusan sakit lain mungkin mempunyai latar belakang dalam kepakaran lain seperti penjagaan primer.
Disebabkan permintaan untuk rawatan kesakitan, tidak ada doktor pengurusan kesakitan yang cukup untuk merawat pesakit kesakitan dan oleh itu, doktor penjagaan utama sering ditanggung bertanggungjawab untuk menguruskan kesakitan pada pesakit mereka juga.
Bidang pengurusan kesakitan seringkali menjadi topik yang diperdebatkan dalam media dan di kalangan ahli politik dan penganalisis akibat kenaikan kadar kematian yang disebabkan oleh peningkatan atau pengambilan ubat penghilang rasa sakit yang berlebihan. Ramai pakar berpendapat bahawa lebih banyak penyelidikan perlu dilakukan atas sebab-sebab kesakitan kronik, dan bukan rawatan melalui ubat penghilang rasa sakit.
Bahwa dikatakan, bidang pengurusan kesakitan semakin berkembang dan berkembang pesat, dan para pakar pengurusan sakit memberikan bantuan kepada banyak pesakit yang tidak mampu bersalin dengan sakit kronik. Di bawah ini adalah gambaran kerjaya untuk doktor yang pakar dalam pengurusan sakit pesakit luar.
Minggu Kerja Biasa
Pakar pengurusan sakit (ahli anestesiologi) bekerja di luar pejabat biasanya, di mana mereka melihat kira-kira 22-27 pesakit setiap hari secara purata.
Mereka boleh bekerja sebagai pengamal swasta dalam perniagaan untuk diri mereka sendiri, atau mereka mungkin bekerja dengan sistem hospital atau perubatan. Pakar pengurusan kesakitan membantu pesakit menguruskan sakit kronik dan melemahkan yang mungkin disebabkan oleh pelbagai keadaan, penyakit, atau kecederaan.
Doktor pengurusan kesakitan atau ahli kakitangan akan menemubual pesakit tentang kesakitannya dan mungkin melakukan beberapa ujian mudah seperti memeriksa pelbagai gerakan dan mobiliti keseluruhan.
Juga, mungkin terdapat beberapa ujian diagnostik lain yang dilakukan.
Selepas mendiagnosis dan menilai kesakitan, seorang doktor pengurusan kesakitan boleh merawat kesakitan dalam pelbagai cara termasuk:
- Terapi fizikal
- Ubat lisan
- Suntikan suntikan titik
- Epidurals
- Rawatan kiropraktik
- Terapi urut
- Akupunktur
Tidak semua terapi ini semestinya disediakan di tapak. Doktor boleh merujuk pesakit di tempat lain untuk beberapa perkhidmatan, atau kepada orang lain dalam amalan jika ahli terapi berada pada kakitangan. Jika kes pesakit terlalu kompleks, atau jika ia disebabkan oleh sesuatu yang lebih baik dirawat oleh pakar lain, doktor pengurusan kesakitan boleh merujuk pesakit keluar ke doktor yang berbeza.
Sebagai tambahan kepada pakar perubatan, profesional perubatan lain boleh membantu merawat pesakit sakit seperti pengamal jururawat, pembantu doktor, atau jururawat dan pembantu perubatan yang lain.
Mengapa Mengamalkan Pengurusan Sakit?
Pengurusan kesakitan boleh menjadi satu keistimewaan yang sangat menggembirakan kerana betapa besarnya anda dapat memperbaiki kehidupan pesakit. Selain itu, pakar anestesi yang lebih suka bekerja di tempat pejabat boleh menikmati pengurusan kesakitan kerana persekitaran pejabat berbanding dengan menyediakan perkhidmatan anestesia di bilik operasi di hospital atau pusat pembedahan.
Waktu untuk pengurusan kesakitan lebih stabil dan boleh diramal kerana doktor tidak perlu disediakan atau memerlukan panggilan untuk pembedahan kecemasan.
Cabaran
Salah satu cabaran terbesar bagi doktor pengurusan kesakitan dan kakitangan mereka ialah menangani penagih dan pencari dadah dan menghalang mereka daripada mendapat ubat yang tidak diperlukan untuk tujuan perubatan. Malah, jika doktor pengurusan sakit tidak menyaring pesakit mereka dengan betul dan melatih kakitangan mereka untuk mengenali tingkah laku mencari dadah, klinik dan doktor mungkin bertanggungjawab atas dakwaan dadah. Di samping itu, sesetengah pesakit, jika ketagih, menjadi berperang atau bahkan ganas apabila mereka ditolak ubat sakit.
Oleh itu, adalah penting bahawa semua pesakit dokumen dokumen dengan teliti dan memeriksa sebarang tingkah laku atau tanda-tanda bahawa pesakit hanya dapat mencari ubat untuk memberi makan ketagihan (atau menjual kepada penagih lain) daripada merawat kesakitan.
Selain pemeriksaan pesakit yang menyeluruh, (termasuk skrin dadah), dokumentasi, dan diagnosis, pengamal pengurusan sakit juga melakukan pemeriksaan tempat pesakit, termasuk "pil" yang rawak di mana pesakit dipilih pada waktu yang tidak diumumkan untuk mempersembahkan preskripsi mereka kepada doktor untuk pengesahan . Doktor atau kakitangan kemudian boleh mengesahkan bahawa pesakit mempunyai jumlah pil yang sesuai dengan tangan, berdasarkan preskripsi asal, dan tidak menjualnya atau melebihi dos yang dianjurkan.
Latihan
Kebanyakan doktor pengurusan kesakitan dilatih sebagai ahli anestesi. Mereka boleh melakukan persahabatan atau latihan tambahan yang pakar dalam pengurusan kesakitan, tetapi latihan tambahan tidak diperlukan untuk mengamalkan pengurusan sakit. Doktor dalam kepakaran selain daripada anestesiologi, seperti perubatan dalaman, boleh mengamalkan pengurusan sakit dengan latihan tambahan seperti persahabatan atau CAQ dalam pengurusan kesakitan.
Pampasan
Pendapatan tahunan purata bagi ahli anestesiologi yang mengamalkan pengurusan sakit adalah kira-kira $ 502,000. Bagi doktor pengurusan kesakitan yang bukan ahli anestesi, purata pendapatan tahunan adalah lebih rendah. Perbezaan pendapatan mungkin berpunca daripada hakikat bahawa ahli anestesi pakar layak melakukan lebih banyak prosedur, seperti epidermal, daripada pakar perubatan tanpa sakit anestesia.
Kerjaya Terkait
Sekiranya anda berminat untuk merawat pesakit untuk kesakitan kronik, anda juga mungkin berminat dengan kerjaya bukan perubatan yang lain:
Di samping itu, anda mungkin berminat dengan kepakaran doktor lain seperti Perubatan Fizikal dan Rehabilitasi (PM & R), atau penjagaan paliatif , yang merangkumi beberapa pengurusan kesakitan sebagai sebahagian daripada kerja mereka.