Cara-Cara Bermakna untuk Memelihara Memori Seorang Coworker
Apabila rakan sekerja, rakan sekerja, atau rakan sekerja perniagaan mati, kesannya kepada anggota kakitangan yang masih hidup secara umumnya kurang dihargai oleh pengurusan syarikat, walaupun kesedihan yang dihasilkan dapat membuktikan sama seperti melemahkan kepada rakan sekerja yang mati seperti yang dialami oleh keluarga terdekatnya dan kawan rapat.
Malangnya, perniagaan sering cuba "bergerak" secepat mungkin dalam kepercayaan salah bahawa kurang berkata, lebih baik dari segi semangat dan produktiviti pekerja.
Kenapa Membuat Titik Menghormati Perkara Kolej yang telah mati
Pada hakikatnya, syarikat-syarikat dan pekerja-pekerja mereka yang masih hidup lebih baik berkhidmat dengan secara terbuka mengakui kematian pekerja / rakan sekerja dengan cara terstruktur dan bermakna. Tanggapan tersebut tidak hanya menyediakan outlet yang sesuai untuk kesedihan dan rasa kerugian yang dirasakan oleh rakan-rakan sepasukan profesional, tetapi mereka juga menguatkan perasaan bahawa nilai dan kepedulian syarikat terhadap pekerja mereka sebagai orang.
Cara-cara Menghormati Memori Seorang Rakan Kerjasama yang Hilang
Sama ada anda pada masa ini bergelut dengan kesedihan yang disebabkan oleh kematian rakan sekerja atau anda berusaha meningkatkan respons syarikat anda dari perspektif pengurusan atau sumber manusia, cadangan ini dapat membantu.
Pegang Perkhidmatan Memorial
Sekalipun polisi berzaman rasmi syarikat anda membenarkan pekerja untuk menghadiri bangun / lawatan dan / atau perkhidmatan pengebumian / pengkomersialan semasa waktu bekerja, menghormati rakan sekerja yang meninggal dunia dengan mengadakan perkhidmatan peringatan khas di tempat kerja.
Acara ini boleh mengambil apa sahaja bentuk ahli yang masih hidup yang sesuai, tetapi memegang sarapan atau makan tengah hari adalah idea yang bagus.
Untuk meminimumkan perbelanjaan, mintalah pekerja untuk menyediakan makanan atau minuman untuk hidangan gaya bufet, dan sesiapa yang ingin dapat menawarkan memori kegemaran atau beberapa kata tentang rakan sekerja.
Jika keadaan menjamin, jemput ahli keluarga terdekat yang hadir untuk hadir.
Menanam pokok
Banyak syarikat menyediakan kawasan luaran di mana pekerja berkumpul semasa rehat, menikmati makan tengah hari atau bahkan mengadakan mesyuarat apabila cuaca bagus. Sekiranya ini menggambarkan tempat kerja anda, maka cermati alasan syarikat dengan menanam pokok sebagai penghormatan kepada si mati dan / atau memasang bangku peringatan .
Menambah plak terukir, batu atau penanda yang mengandungi nama pekerja, tarikh perkhidmatan dan petikan yang bermakna memberikan sentuhan yang bagus.
Gantung Plak atau Gambar
Di dalam bangunan syarikat anda, dinding kosong di ruang penyambut tetamu, ruang masuk, ruang istirahat atau lorong menawarkan tempat yang sempurna untuk menggantung plak peringatan dan / atau gambar rakan sekerja anda. Salah satu daripada item ini boleh termasuk nama pekerja dan tarikh perkhidmatan, serta sebut harga jika dikehendaki.
Buat Papan Memori
Selalunya dilihat pada lawatan pengebumian / pengebumian, "papan ingatan" memaparkan pilihan gambar yang menangkap detik-detik penting dalam kehidupan si mati. Setelah memilih imej, orang yang tersayang dapat meningkatkan persembahan ini dengan mengumpulkannya dengan barang-barang lain yang bermakna, seperti diploma, pingat, anugerah, dan objek yang digunakan dalam hobi kegemaran.
Jika anda tidak mempunyai akses kepada gambar atau objek yang mencukupi, mintalah kepada keluarga terdekat untuk menyediakan beberapa, jika sesuai. Di samping itu, tanya rakan sekerja yang masih hidup jika mereka telah menghantar sebarang foto yang berkaitan kepada media sosial yang mereka mahu berkongsi.
Setelah itu, ubah papan memori anda ke dalam buku foto yang dicetak, minta setiap pekerja menandatanganinya, dan kemudian sampaikannya kepada keluarga rakan sekerja anda.
Menubuhkan Biasiswa
Menurut Benjamin Franklin, hanya kematian dan cukai adalah kepastian. Hari ini, ibu bapa dan pelajar juga mungkin menambah kos pendidikan menengah yang semakin meningkat untuk senarai itu. Dengan tuisyen kolej, universiti dan sekolah vokasional semakin meningkat, bakal pelajar menghargai setiap bentuk bantuan kewangan yang mungkin, jadi mengapa tidak menubuhkan biasiswa dalam ingatan rakan sekerja yang telah berlepas?
Sama ada dibiayai oleh syarikat atau acara penggalangan dana tahunan, jumlah serendah $ 250 akan membantu pelajar memenuhi kos pendidikan pasca-sekolah menengahnya. Sekiranya sesuai, anda juga boleh memberi tumpuan kepada biasiswa untuk membantu mereka yang mengikuti laluan kerjaya si mati, seperti perakaunan atau pemasaran.
Pegang Pembiaya Dana
Jika rakan sekerja anda meninggalkan pasangan dan anak-anak, pegang pendana dan berikan hasil kepada keluarga untuk membantu membayar perbelanjaan pengebumian atau menubuhkan dana kolej untuk anak-anak.
Menaikkan sedikit wang mungkin semudah meminta rakan-rakan pekerja untuk membuat sumbangan sukarela, atau mungkin memerlukan lebih banyak perancangan jika anda ingin mengadakan acara, seperti pertandingan golf, 5K berjalan / berjalan, makan malam peringatan atau merangkak pub, dll. .
Merancang Pelancongan Menyeronokkan
Adakah rakan sekerja anda suka menari, menyemak restoran terbaru atau mendengar muzik langsung? Adakah dia sentiasa melawat kelab komedi, menangkap permainan bola atau menembak beberapa gelung? Sekiranya terdapat aktiviti tertentu, bekas rakan sekerja anda dinikmati, kemudian siarkan helaian pendaftaran di ruang istirahat dan menjemput rakan-rakan anda untuk acara selepas kerja yang tidak diilhamkan oleh hobi rakan sekerja atau aktiviti kegemaran anda.
Sekiranya anda tidak pernah melantun sebelum atau pemikiran menunggang kuda membuat lutut anda luntur, hanya ingatkan diri anda betapa banyak rakan sekerja anda yang berlepas akan menghargai usaha anda dan pemikiran di belakangnya.
Namakan Ruang atau Acara
Bangunan-bangunan di kampus kolej, atau bahagian dalam struktur itu, sering menanggung nama penderma utama. Walaupun mungkin tidak praktikal bagi syarikat anda untuk menamakan atau menamakan semula ibu pejabatnya, mungkin firma itu boleh menamakan pejabat, bilik mesyuarat, sayap atau lantai sebagai penghormatan kepada pekerja yang meninggal dunia. Sebagai contoh, jika dia bekerja di jabatan teknologi maklumat anda, maka ruang perumahan semua perkakasan komputer mungkin ditetapkan sebagai "Bilik Pelayan Jonathan Smith."
Jika menamakan ruang fizikal yang tidak praktikal, maka mungkin anda boleh namakan acara syarikat yang sering berlaku, seperti berkelah, pesta cuti, sesi latihan, dan lain-lain, sebagai penghormatan kepada rakan sekerja anda.
Sukarelawan sebagai satu Pasukan
Di banyak syarikat, para pekerja secara kerap menyumbang masa dan tenaga mereka untuk tujuan yang baik sebagai sebahagian daripada komitmen majikan mereka kepada masyarakatnya. Sama ada hari ini perkhidmatan melibatkan mengambil sampah di sepanjang jalan, membina taman permainan baru untuk kanak-kanak, atau menghidangkan makanan kepada yang lapar, peluang untuk sembuh melalui membantu berlimpah.
Bentuk satu pasukan dengan rakan sekerja anda, kenalpasti bagaimana masa dan bakat anda dapat memberi manfaat kepada komuniti anda dan pergi ke sana untuk menghormati rakan sekerja anda yang telah meninggal dunia. Sekiranya sesuai, pasukan anda juga boleh memakai pakaian khas "dalam ingatan" T-shirt yang dibuat untuk majlis itu.
Ambil masa untuk jeda dan reflektif
Perkara yang terdekat untuk keabadian yang mana-mana di antara kita boleh berharap untuk dicapai adalah untuk terus hidup dalam ingatan orang-orang yang mengenal dan mengasihi kita. Oleh itu, pada ulang tahun kematian rakan sekerja anda atau pada bila-bila masa semangat bergerak anda, jeda dan terangkanlah keistimewaan yang anda tahu mengenainya - walaupun waktu itu tidak cukup lama.
> Sumber
Williams, Mara Rose. "Kolej-kolej yang dilaburkan dengan tunai semakin banyak menamakan hak untuk menarik penderma," 21 April 2013. Kansas City Star .