Set Kerja dan Kemahiran Biasa
Perekrut penjagaan kesihatan membantu mencari calon yang berkelayakan untuk pekerjaan penjagaan kesihatan . Perekrut membantu pasaran dan menjual peluang pekerjaan kepada profesional penjagaan kesihatan. Kemudian perekrut akan mempersiapkan calon berdasarkan pendidikan, kepercayaan, dan pengalaman terdahulu, dan membantu dengan menyelaraskan proses wawancara. Biasanya, proses pra-kelayakan melibatkan kajian semula banyak CV dan resume dan kemudian menelefon calon-calon yang muncul paling layak di atas kertas.
Di mana Pekerjaan Adakah untuk Perekrut Perubatan
Sebagai perekrut, terdapat beberapa jenis peluang pengambilan umum yang mana untuk dipilih. Satu pilihan adalah untuk bekerja sebagai perekrut korporat atau perekrut "dalam rumah". Sebagai perekrut dalaman, anda bekerja dengan syarikat hospital atau penjagaan kesihatan, sebagai perekrut untuk mengisi jawatan dalaman untuk majikan anda.
Pilihan lain adalah bekerja untuk firma atau agensi pengambilan. Sebagai perekrut agensi, anda akan menguruskan beberapa carian untuk pelbagai majikan, yang membayar anda untuk mengambil perkhidmatan sebagai dasar pihak ketiga atau keluar sumber.
Akhir sekali, firma kakitangan seperti kakitangan jururawat atau firma kakitangan tenusu locum adalah pilihan lain. Bekerja untuk salah satu firma ini, para perekrut mencari doktor, jururawat, atau pakar klinik lain yang berminat untuk diambil bekerja oleh firma kakitangan dan dikontrak oleh jam untuk pembukaan jangka pendek di pelbagai lokasi.
Perekrut diperlukan untuk mencari hampir semua profesional penjagaan kesihatan yang anda bayangkan. Untuk setiap pekerjaan penjagaan kesihatan yang diterangkan di laman web ini, misalnya, ada perekrut yang mengkhususkan diri dalam menempatkan jenis jawatan tersebut.
Minggu Kerja Biasa untuk Perekrut Perubatan
Kebanyakan pekerjaan merekrut penjagaan kesihatan lebih daripada kerja 40 jam setiap minggu.
Perekrutan sering memerlukan waktu petang (sementara calon boleh didapati untuk wawancara telefon, kerana kebanyakan doktor sedang bekerja dengan pesakit pada siang hari dan tidak dapat berbicara di telepon). Juga, beberapa lawatan calon termasuk mesyuarat makan malam atau makan tengah hari dengan eksekutif atau pengurus, diselaraskan oleh perekrut, yang sering dijangka hadir. Di samping itu, banyak kedudukan merekrut dalam rumah juga memerlukan kerja akhir pekan, calon yang menghiburkan, dan keluarga mereka semasa lawatan, terutamanya jika calon telah mengembara dari luar bandar.
Set kemahiran untuk Perekrut Penjagaan Kesihatan yang berjaya
Seorang perekrut menghabiskan banyak masa, beberapa jam sehari, pada telefon yang menemani dan calon yang berpengalaman calon dan pemohon. Oleh itu, seorang perekrut mesti mempunyai kemahiran telefon yang sangat baik dan menikmati bercakap dengan orang lain. Kemahiran persembahan dan persuasiveness juga membantu untuk merekrut berjaya . Selain itu, merekrut memerlukan satu jam atau dua kerja pentadbiran setiap hari, mengkaji semula resume dan CV, menghantar mesej calon, mengatur perjalanan, menaip jadual perjalanan, menghantar pekerjaan, menyemak latar belakang dan rujukan, dan banyak lagi.
Sama ada anda bekerja untuk syarikat pengambilan pihak ketiga atau untuk hospital atau perbadanan yang mengambil pekerja secara dalaman, para perekrut sering menyulap beberapa pembukaan sekaligus.
Oleh itu, merekrut memerlukan kemahiran organisasi, tumpuan, dan perhatian kepada perincian untuk mencari calon terbaik untuk jawatan itu, dan untuk menjaga proses bergerak ke hadapan. Sebagai perekrut penjagaan kesihatan, anda juga mesti dapat mengesan lesen, kelayakan, dan pensijilan calon.
Pampasan untuk Perekrut Kesihatan
Oleh kerana pelbagai dan kepelbagaian pekerjaan yang terdapat dalam merekrut penjagaan kesihatan, gaji juga berbeza-beza. Sebagai contoh, perekrut korporat atau dalaman biasanya dibayar gaji asas dengan beberapa bonus berasaskan prestasi. Sebaliknya, perekrut agensi biasanya mendapat sedikit gaji asas tanpa gaji, dengan sebahagian besar pendapatan yang diperoleh dari komisi pada yuran penempatan.
Gaji mungkin berkisar antara $ 30,000 hingga $ 45,000 untuk perekrut tahap atau peringkat rendah, sehingga pertengahan $ 100,000 untuk pengeluar utama berpengalaman. Oleh itu, pendapatan purata lazimnya berada di tengah-tengah orang yang melampau, dalam lingkungan $ 60,000- $ 85,000.
Apa yang Disukai tentang Merekrut Penjagaan Kesihatan
Semakin banyak anda bekerja, semakin banyak yang anda peroleh. Selain itu, satu lagi untuk merekrut penjagaan kesihatan adalah permintaan untuk perekrut yang baik, dan oleh itu pelbagai pekerjaan yang ada. Jika anda lebih memilih untuk merekrut profesional peringkat tinggi seperti doktor atau eksekutif perubatan, proses carian akan lebih lama tetapi anda akan mendapat bayaran yang lebih tinggi apabila anda melengkapkan carian. Jika anda lebih suka kejayaan yang lebih kecil, lebih kerap, maka merekrut kakitangan perubatan peringkat rendah seperti teknisi atau pembantu perubatan, dan bukan sebagai ganjaran setiap penempatan, boleh menjadi sangat bermanfaat jika anda dapat meletakkan lebih banyak daripada mereka.
Apa yang tidak suka
Penolakan, dan banyaknya. Selain itu, jika anda tidak suka berada di telefon atau bercakap dengan orang sepanjang hari, anda tidak akan menikmati merekrut!
Memecah masuk ke dalam Perubatan Perubatan
Biasanya, majikan yang mengupah perekrut penjagaan kesihatan mencari seseorang yang mempunyai pengalaman atau pengetahuan dalam industri penjagaan kesihatan. Ini tidak semestinya perlu pengalaman klinikal tetapi boleh menjadi jualan perubatan atau pengalaman industri bukan klinikal atau penjagaan kesihatan yang lain.
Jika anda tidak mempunyai pengalaman penjagaan kesihatan, tetapi anda mempunyai pengalaman merekrut, anda mungkin dapat mencari pekerjaan berdasarkan pengetahuan anda tentang proses merekrut jika anda dapat menunjukkan bahawa anda seorang produser yang tinggi dan pelajar cepat dan boleh mengambil pengetahuan perubatan diperlukan.