Kanak-kanak yang mempunyai keperluan khas seperti sindrom Down memerlukan ibu bapa untuk memperjuangkannya
Bagi ibu bapa kanak-kanak yang mempunyai keperluan khusus seperti sindrom Down , menjadi penyokong kuat bagi mereka mungkin lebih penting daripada pilihan. Dengan menjadi aktivis atau pemimpin masyarakat, ibu bapa sedemikian memberi impak positif dalam kehidupan anak-anak mereka dan orang lain dengan keperluan khusus. Ketahui cara untuk menjadi peguam bela untuk kanak-kanak keperluan khas dengan tips ini.
Bagaimana Orangtua Boleh Menjadi Pemimpin Masyarakat
Buat kumpulan tempatan di kawasan anda untuk menyatukan ibu bapa kepada kanak-kanak keperluan khas tetapi faham bahawa kumpulan sokongan boleh menjadi cabaran sebenar. Ramai kali, para ahli berasa tidak digalakkan sekiranya kumpulan sokongan tidak menawarkan sesuatu selain interaksi orang tua kepada ibu bapa. Pemimpin kumpulan sokongan boleh memastikan kumpulan itu relevan dengan ahli dengan menghubungi organisasi tempatan tentang mengundang profesional untuk membuat pembentangan semasa mesyuarat, menjawab soalan daripada ibu bapa atau perkhidmatan kepada keluarga. Pemimpin kumpulan sokongan juga perlu menjemput ibu bapa dengan keperluan kanak-kanak yang lebih istimewa, kerana mereka dapat berkongsi pandangan dan pengalaman mereka dengan ibu bapa anak-anak keperluan khusus yang muda.
Pemimpin kumpulan sokongan juga boleh berkongsi bahan bacaan yang menarik semasa mesyuarat, menganjurkan perbincangan mengenai topik penting dan merangka strategi untuk menangani kebimbangan bersama ibu bapa keperluan khas kanak-kanak.
Mereka boleh mempromosikan kumpulan mereka melalui media sosial atau membuat kumpulan dalam talian. Ibu bapa boleh membuat kumpulan peribadi di Facebook atau memulakan blog tentang menaikkan keperluan kanak-kanak khusus.
Ramai ibu bapa menjadi pakar sebagai tahun berlalu dan mencari peluang berbayar untuk menjadi penyokong profesional atau pemimpin dalam komuniti mereka.
Organisasi sentiasa mencari pemimpin dan ibu bapa generasi baru. Mereka yang bekerja keras dan percaya pada suara mereka sendiri akhirnya dapat membina kerjaya yang membolehkan mereka membuat hidup mereka melakukan apa yang mereka suka - advokasi dan kepimpinan. Peluang yang dibayar untuk pemimpin induk boleh didapati melalui daerah sekolah, program intervensi awal, dan bukan keuntungan.
Ciri-ciri Pemimpin
Pemimpin tahu komuniti mereka dengan baik dan dapat menyuarakan keperluan mereka secara objektif, mengenalpasti peluang untuk didengar dan difahami. Pemimpin memahami bahawa tidak semua orang yang hidup dalam keadaan yang sama merasakan sama atau mempunyai pemikiran atau keperluan yang sama. Pemimpin tidak cuba mengubah kepercayaan peribadi orang. Mereka menghormati cara berfikir yang berbeza dan bekerjasama dengan orang lain terhadap objektif utama dan bukannya cuba mengenakan kepercayaan mereka kepada pasukan. Pemimpin memikirkan diri mereka sebagai ahli pasukan lain dan bukan sebagai bos atau orang yang menentukan apa yang dikatakan atau difikirkan orang lain.
Pemimpin memahami bahawa kepimpinan bukanlah tentang mengendalikan kawalan. Sebaliknya, ia adalah untuk mengenal pasti kekuatan semua orang untuk memenangi pertempuran. Pemimpin memberi kuasa kepada rakan sebaya mereka dengan menunjukkan kekuatan mereka dan mencadangkan cara kreatif menggunakannya untuk mencapai matlamat yang sama.
Pemimpin mendapati kegembiraan dalam memotivasi orang lain untuk mempercayai diri mereka sendiri. Seorang pemimpin sentiasa mencari untuk berkongsi tanggungjawab dan berkembang sebagai sebahagian daripada satu pasukan, di mana kejayaan adalah matlamat yang sama yang membawa kebanggaan kepada semua orang.