Membangunkan Kerjaya Kesihatan anda dengan Memilih Mentor Dengan Ciri Baik
Seorang mentor boleh membantu anda menetapkan dan mencapai matlamat, mengelakkan kesilapan kerjaya, dan mengemudi politik pejabat atau birokrasi hospital.
Berikut adalah beberapa petua untuk mencari seorang mentor yang boleh membantu anda berkembang dan berkembang sebagai profesional penjagaan kesihatan.
A Mentor Harus Ada Pengalaman dalam Bidang Anda atau Specialty
Sudah tentu, seorang mentor yang berpengalaman dalam bidang penjagaan kesihatan akan dapat membantu anda dengan lebih banyak pengetahuan dan kepakaran.
Seorang mentor harus bekerja dalam jenis peranan anda - contohnya, jika anda seorang jururawat, atau jururawat bercita-cita, anda harus memilih jururawat peringkat berpengalaman untuk mentor anda. Pakar-pakar baru atau doktor masa depan perlu mencari doktor yang berpengalaman untuk mentor mereka, dan sebagainya.
Pilih Mentor Siapa Setempat atau Berdekatan dan dalam Organisasi Anda
Bukan sahaja lebih mudah untuk mempunyai mentor anda berdekatan, ia juga membolehkan mentor anda memandu anda melalui situasi yang mungkin khusus kepada kawasan anda, seperti isu ekonomi, politik, atau undang-undang yang mungkin memberi kesan kepada peranan anda. Sebagai contoh, mengamalkan undang-undang dan pihak berkuasa klinikal dan autonomi berbeza-beza dari negeri ke negeri untuk penyedia peringkat pertengahan. Di samping itu, ganti rugi insurans berbeza-beza, undang-undang penyelewengan dan tort adalah berbeza dan keperluan pelesenan untuk setiap negeri adalah berbeza juga untuk doktor dan penyedia perubatan lain.
Cari Mentor yang Mempunyai Imbangan Kesamaan dan Perbezaan yang Baik Dibandingkan dengan Kekuatan dan Kelemahan Anda
Sekiranya anda memilih mentor yang berlawanan dengan diri sendiri, anda mungkin mendapati bahawa ia terlalu sukar untuk anda berhubung dengan orang itu.
Oleh itu, ia mungkin mencabar untuk mengikuti petunjuk dan bimbingan mereka. Sebaliknya, jika anda memilih seorang mentor yang sama seperti anda dalam segala hal, dia mungkin tidak dapat menambah sebanyak set kemahiran anda yang sedia ada sebagai seseorang yang kekuatannya mengimbangi kawasan lemah anda untuk membantu anda berkembang.
Mencari Mentor Tidak Perlu Menjadi Pengaturan Formal
Anda tidak perlu mengisytiharkan seseorang mentor anda atau mereka menandatangani perjanjian.
Seorang mentor boleh menjadi seseorang yang merupakan kawan atau rakan sekerja, yang kebetulan berada dalam kedudukan profesional yang memberi pinjaman kepada mentor anda. Jika orang itu bersedia untuk menjawab soalan, memberi nasihat, dan memberi bantuan dari semasa ke semasa, anda mempunyai mentor sendiri! Bahawa dikatakan, seorang mentor mestilah menjadi peserta yang bersedia. Sekiranya anda tidak pasti anda pastinya akan bertanya kepada calon mentor anda, dengan mengatakan sesuatu seperti, "Kerjaya anda telah berjaya, dan saya fikir saya dapat belajar banyak daripada pengalaman anda. Adakah anda keberatan jika berpaling kepada anda sebagai mentor dan sumber untuk jawapan kepada soalan yang berkaitan dengan kerjaya atau nasihat penyelesaian masalah? "
Bagaimana Mentor Yang Benar Boleh Membantu Anda Membangun Kerjaya Anda
Sebaik sahaja anda mencari mentor terbaik, yang berada dalam peranan profesional yang betul dan mempunyai ciri-ciri yang betul, berikut adalah beberapa cara mentor dapat membantu anda dalam membangun dan memajukan kerjaya kesihatan anda untuk mencapai kejayaan optimum:
- Hubungan rangkaian - seorang mentor yang berpengalaman akan memperoleh dan mengumpulkan beberapa kenalan profesional dalam bidang penjagaan kesihatan, yang, tidak lama lagi akan menjadi kenalan rangkaian profesional anda!
- Menavigasi politik dan birokrasi - tajuk pekerjaan memberitahu anda yang mempunyai kuasa di mana-mana organisasi tertentu, tetapi mentor boleh memberitahu anda yang mempunyai kuasa. Politik adalah sebahagian daripada organisasi, dan missteps boleh jadi mahal. Seorang mentor juga boleh membantu mempromosikan anda dalam organisasi kepada pemain utama yang dapat membantu memajukan kerjaya anda.
- Ketahui apa yang mereka tidak mengajar anda di sekolah - anda telah mempelajari banyak teori, prinsip, dan formula. Anda mungkin pernah bekerja sebagai pelatih atau penduduk , dan merawat ramai pesakit. Tetapi sekarang anda sedang membina kerjaya profesional anda sendiri, terdapat banyak situasi yang anda akan temui yang tidak diajar di sekolah. Seorang mentor boleh membantu mengisi kekosongan antara pengetahuan teoritis dan pengetahuan praktikal.
Bagaimana Membayar Mentor Anda
Para profesional yang paling berjaya dan berpengalaman mempunyai mentor sekali sendiri. Kebanyakan mentor menikmati ganjaran intrinsik mentoring dan menikmati membantu orang lain. Anda boleh memupuk keseronokan mentor anda dengan berterima kasih kepadanya atau dengan kerap dan menunjukkan penghargaan anda untuk bantuan itu.
Kemungkinan besar, jika anda bekerja dengan mentor anda, akan ada banyak kesempatan untuk membalas atau bahkan membawanya keluar untuk makan tengah hari.
Walau bagaimanapun, salah satu cara terbaik yang anda boleh berterima kasih kepada mentor anda ialah dengan menggunakan bantuan mereka, menjadi sangat berjaya di bidang penjagaan kesihatan, dan kemudian membayarnya ke pemula baru dengan mentor satu hari yang lebih baik!