Tanda-tanda Dementia yang lebih muda dalam Persekitaran Kerja
Istilah awal penyakit Alzheimer awal digunakan apabila seseorang mempunyai demensia jenis Alzheimer dan berusia di bawah 65 tahun. Demensia awal penyakit sering menyerang orang pada usia 40-an dan 50-an. Orang dengan demensia yang lebih muda dapat menghadapi cabaran yang berbeza dengan mereka yang mengalami diagnosis awal - iaitu, selepas usia 65 tahun.
Salah satu daripada cabaran ini boleh berkembang berhubung dengan pekerjaan: orang yang mengalami demensia awal dapat mula menyedari kesulitan kecil ketika melakukan tugas di pekerjaan mereka.
Mereka mungkin mula melupakan beberapa perkara di tempat kerja, mengelirukan arah, dan menunjukkan kekecewaan, kerengsaan atau marah lebih cepat daripada biasa.
Sering kali, tanda-tanda halus pada mulanya diabaikan atau disebabkan oleh tekanan keluarga, kesibukan hidup, atau kemurungan. Kerana onset secara beransur-ansur, ia tidak selalu diiktiraf dengan serta-merta-dan jika ya, ia mungkin tidak dikenal pasti sebagai mempunyai sebab khusus seperti penyakit. Walau bagaimanapun, pengesanan awal kecacatan kognitif dapat membantu menentukan sebab dan memicu rawatan terdahulu.
Tanda-tanda Awal Dementia Di Tempat Kerja
Anda mungkin mula merasakan keperluan untuk menulis hampir semua perkara untuk membantu anda mengingatnya. Mungkin anda telah tersembunyi seperti "helang cheat" di meja anda, kerana anda telah melihat orang lain tidak memerlukannya untuk melakukan pekerjaan mereka.
Kekeliruan
Anda mungkin merasa seperti anda kehilangan sesuatu, atau tidak yakin apa projek dijadualkan pada hari itu. Anda juga mungkin mendapati diri anda melihat sekeliling untuk melihat jika orang lain tidak pasti, atau sekadar anda.
Mudah ditenggelami
Sekiranya apa-apa tambahan ditambah pada hari ini, anda mungkin merasa sangat terharu, dan / atau ia adalah satu tugas yang mustahil. Kadang-kadang pemikiran untuk menganjurkan hari anda melelahkan kerana hanya merasakan terlalu banyak untuk mengendalikannya.
Kesukaran Pembelajaran Tugas Baru
Sekiranya syarikat anda memutuskan untuk menggunakan program komputer baru atau mengalihkan jenis kerja baru anda, anda mungkin akan berjuang lebih daripada anggota staf lain untuk mempelajari sistem dan kerja baru.
Kemampuan Menurunkan Menjadi Fleksibel
Sekiranya bos mengubah struktur hari kerja anda, anda mungkin merasa sangat kecewa dan kecewa, dan mengalami kesukaran untuk menyesuaikan dan mengingati perubahan ini. Keupayaan anda untuk menyesuaikan diri atau menyesuaikan diri dengan perubahan yang tidak dijangka mungkin terhad.
Kesukaran Menemui Word sekali- sekala
Anda mungkin dapat melihat peningkatan masalah dengan keupayaan untuk mencari kata yang betul. Kesulitan mencari perkataan kadang-kadang adalah perkara biasa, tetapi anda mungkin akan mengalami lebih kerap ini.
Kecekapan Kurang
Anda mungkin mendapati ia mengambil masa lebih lama untuk menyelesaikan tugas anda. Pada mulanya, anda mungkin menyifatkannya sebagai beban kerja yang lebih berat atau banyak gangguan sepanjang hari. Namun begitu masa berlalu, anda melihat anda hampir selalu berada di belakang berbanding dengan rakan sekerja anda.
Perubahan Keperibadian Sedap
Mungkin anda sentiasa mudah, tenang dan fleksibel. Keperibadian anda adalah salah satu sebab anda berjaya dalam pekerjaan anda. Akhir-akhir ini, bagaimanapun, anda telah menyedari bahawa anda kehilangan kesabaran anda dengan lebih mudah, dan lebih mudah terganggu. Sebagai contoh, anda mungkin dapat mengakui kepada diri anda bahawa anda telah bertindak balas pada hari kemarin apabila anda menjerit kepada rakan sekerja anda, tetapi pada masa itu, anda berasa sangat marah dan marah terhadap komennya.
Kesangsian atau Paranoia
Anda mungkin merasa seperti orang yang bermain tipu pada anda pada masa-masa: anda pasti anda meletakkan dokumen penting itu di sudut meja anda, dan kini tidak ada di sana. Anda tertanya-tanya jika pembantu baru itu cemburu terhadap kedudukan anda dan membuat anda gagal.
Meningkatkan Ketergantungan pada Orang Lain
Anda mungkin menyedari bahawa anda mengalami lebih banyak kesukaran dengan tugas tugas anda dan, dengan itu, mewakilkan sebahagian besar pekerjaan anda kepada pembantu anda. Tetapi jika dia berada di rumah dengan anak-anaknya yang sakit hari ini, anda mungkin merasa panik mengetahui dia tidak ada untuk membantu anda.
Mahir dalam Perlindungan untuk Diri Anda
Anda boleh menjadi sangat mahir dalam mengimbangi kerugian ingatan anda dan membelokkan soalan-soalan yang sukar.
Sebagai contoh, anda mungkin kelihatan terlalu sibuk supaya kurang soalan diarahkan dengan cara anda. Atau, anda boleh mengubah soalan di mana anda tidak pasti jawapannya dengan berkata, "Hhhmm ... Apa pendapat anda tentang itu?"
Kepentingan Awal Diagnosis
Sekiranya beberapa senario ini terlalu dekat untuk menghuraikan anda, penting untuk melihat doktor anda. Terdapat banyak manfaat diagnosis awal dalam demensia, termasuk rawatan yang lebih berkesan dan kemungkinan menyertai ujian klinikal. Terdapat juga keadaan perubatan lain yang mempunyai simptom yang sama, tetapi boleh diterbalikkan dengan rawatan. Penilaian lengkap adalah sangat penting.
Satu lagi sebab untuk meneruskan penilaian jika anda menunjukkan tanda-tanda demensia adalah kerana anda mungkin memenuhi syarat untuk pembayaran hilang upaya . Di Amerika Syarikat, orang mungkin memenuhi syarat untuk pembayaran hilang upaya jika seorang doktor mengesahkan bahawa mereka mempunyai keadaan perubatan yang menghalang kemampuan mereka untuk melaksanakan tugas tugas mereka.
Pada awal awal Alzheimer dan lain-lain jenis demensia seperti demensia frontotemporal , demensia badan Lewy atau demensia vaskular , orang yang mungkin mengalami kesukaran dalam kerja mereka sering bersara atau berhenti awal, dan tidak menyedari mereka boleh menerima manfaat kecacatan. Menurut Persatuan Alzheimer, penggunaan segera adalah disyorkan, kerana melambatkan permohonan dapat mengakibatkan penurunan manfaat. Untuk mendapatkan maklumat lanjut, layari laman web Pentadbiran Keselamatan Sosial.
Satu perkataan dari
Ingat bahawa walaupun gejala-gejala ini mungkin menunjukkan masalah yang lebih serius dengan kognisi anda, mereka juga sangat biasa pada orang yang merasa penat, stres , terlalu komited di tempat kerja dan dalam kehidupan, dan terganggu oleh cabaran yang mungkin terjadi dalam kehidupan anda di luar kerja.
Tetapkan matlamat untuk mengambil satu langkah pada satu masa untuk meningkatkan penjagaan diri anda dan membuat catatan dalam kalendar matlamat anda. Pastikan anda sentiasa menilai semula fungsi kognitif dan emosi anda secara kerap, dan juga menghubungi doktor anda untuk membuat penilaian.
Sumber:
Persatuan Alzheimer. Senarai Semak untuk Memohon Hilang Upaya Keselamatan Sosial dan Faedah Pendapatan Tambahan Tambahan Disebabkan oleh Early-Onset (Early-Onset) Penyakit Alzheimer.
Persatuan Alzheimer. Hilang Upaya Keselamatan Sosial. https://www.alz.org/living_with_alzheimers_social_security_disability.asp
Persatuan Alzheimer. Permulaan Alzheimer & Dementia lebih muda / awal. > https://www.alz.org/alzheimers_disease_early_onset.asp
Persatuan Alzheimer. Alzheimer yang lebih muda. www.alz.org/national/documents/brochure_earlyonset.pdfhttp://alzheimers.about.com/od/whenitsnotalzheimers/ss/10-Causes-of-Potentially-Reversible-Dementia-Symptoms.ht