Sekiranya anda bekerja untuk syarikat permulaan? Bekerja untuk syarikat permulaan, terutamanya di bidang penjagaan kesihatan, IT Kesihatan, atau medan teknologi perubatan , boleh menjadi baik dari segi kewangan dan intrinsik. Walau bagaimanapun, terdapat risiko kerjaya, dan kemungkinan risiko kewangan juga terlibat.
Bagaimanakah permulaan berlaku dalam penjagaan kesihatan? Kadang-kadang, pembekal klinikal ( doktor , jururawat , ahli teknologi perubatan, dan sebagainya) mungkin mencipta cara untuk meningkatkan penjagaan pesakit berdasarkan cabaran yang dia alami semasa mengamalkan ubat.
Syarikat-syarikat permulaan penjagaan kesihatan lain boleh dibentuk oleh inovator teknologi yang berlaku untuk membangunkan produk atau teknologi yang menyelesaikan masalah klinikal atau masalah perubatan untuk pesakit, penyedia, atau hospital.
Sesetengah permulaan dibiayai sendiri, sementara syarikat lain mencari pelabur atau rakan kongsi untuk membantu membina empayar mereka yang semakin meningkat. Di samping itu, kempen pendanaan dalam talian juga semakin popular sebagai cara untuk mendapatkan projek atau penemuan yang dibiayai. Jika semuanya gagal, anda sentiasa boleh mencipta ciptaan anda kepada jerung pada Shark Tank!
Jika anda berfikir tentang bekerja di syarikat permulaan, berikut adalah beberapa perkara yang perlu dipertimbangkan:
1. Daya maju Produk
Adakah produk atau perkhidmatan inovatif, dalam permintaan, dan realistik? Adakah ia menyelesaikan masalah utama, memenuhi keperluan, atau memberi manfaat bahawa tiada produk lain? Sekiranya terdapat produk yang bersaing, bagaimanakah produk ini membandingkan dan melebihi persaingannya? Gunakan pengalaman klinikal anda untuk memeriksa sama ada aplikasi perubatan untuk produk itu mungkin berjaya.
Terokai siapa yang mungkin sedang membangunkan produk yang sama.
2. Pembiayaan / Pembiayaan
Bagaimanakah syarikat dibiayai? Adakah pengasas melaburkan wang mereka sendiri? Adakah ia sebahagian besar dibiayai oleh pelabur luar? Adakah kedudukan syarikat itu sendiri untuk pengambilalihan? Jika ya, bagaimanakah ini akan menjejaskan kerjaya anda? Anda mungkin atau mungkin tidak mahu reputasi profesional perubatan anda bersekutu dengan pelabur lain.
3. Matlamat dan Unjuran jangka pendek / jangka panjang
Apakah pelan pertumbuhan syarikat itu? Bagaimana mereka merancang untuk memasarkan produk mereka? Bagaimanakah mereka memenuhi permintaan dan bertindak balas terhadap turun naik pasaran, persaingan, trend industri, dan sebagainya? Adakah mereka mempunyai rancangan kakitangan? Adakah mereka tahu siapa yang akan melaksanakan fungsi yang diperlukan dalam syarikat untuk mendapatkan pekerjaan? Anda mungkin berada dalam kedudukan untuk mencadangkan profesional dan juruteknik perubatan yang diperlukan untuk pasukan mereka.
4. Rekod Trek Perniagaan Para Pengasas / Pengasas
Adakah rakan kongsi berjaya dalam usaha yang lalu? Atau adakah mereka terus membuka dan menutup syarikat-syarikat yang gagal dengan "produk"? Adakah anda percaya keupayaan, visi, kemahiran, dan pemacu rakan kongsi untuk memimpin syarikat untuk berjaya?
Kebaikan dan keburukan
Sekiranya faktor-faktor di atas seolah-olah masuk akal, dan anda merasa yakin tentang permulaan, berikut adalah beberapa aspek positif dan negatif untuk bekerja di firma permulaan:
Peluang Mencuba Peranan Baru
Pada permulaan, perkara yang dilakukan memerlukan "semua tangan di dek." Selalunya di syarikat-syarikat yang semakin kecil, orang ramai memakai topi, dan bukannya terhad kepada satu peranan tradisional atau keterangan kerja. Bekerja pada permulaan membolehkan anda meregang sayap anda dan mengembangkan cakrawala anda dengan menggunakan kemahiran baru dan mencuba tugas-tugas baru yang mungkin peranan anda sebelumnya tidak pernah dilakukan.
Jika karier anda sepenuhnya klinikal, ia boleh menyegarkan untuk mendapatkan tangan anda kotor dalam perniagaan dan pentadbiran.
Walau bagaimanapun, sesetengah pekerja yang sangat berstruktur mungkin melihat ini sebagai kelemahan, bukan keuntungan, bekerja di syarikat permulaan. Pekerja pada permulaan mungkin tidak mempunyai senarai tanggungjawab pekerjaan yang jelas, yang mungkin mengecewakan pada orang-orang yang memerlukan banyak hala tuju dan petunjuk terperinci. Anda juga boleh melepaskan tugas klinikal anda dan aspek yang lebih ketara untuk menyediakan rawatan perubatan.
Fleksibiliti
Di samping fleksibiliti dalam peranan kerja, bekerja pada permulaan mungkin juga menawarkan kelenturan dengan cara lain, seperti jam kerja, jadual, telecommuting, kod berpakaian, dan banyak lagi.
Jika anda telah bekerja dalam penjagaan kesihatan klinikal, anda mungkin bosan dengan mengisar waktu yang diperlukan, hujung minggu, peralihan percutian, dan panggilan.
Walau bagaimanapun, kadang-kadang, "terlalu banyak perkara yang baik" boleh dipakai untuk fleksibiliti - jika dasar syarikat terlalu lemah, atau terlalu lama, persekitaran kerja boleh menderita. Anda mungkin dijangka bekerja berjam-jam lamanya untuk mendapatkan pekerjaan kerana syarikat permulaan berjalan "bersandar dan min."
Kekurangan Pengurusan Tengah
Ini adalah ciri lain untuk bekerja untuk permulaan yang boleh menjadi "tambah" bagi sesetengah pekerja, dan "negatif" untuk orang lain. Sesetengah orang mungkin lebih suka tidak melaporkan kepada pemilik syarikat itu - sesetengah orang terintimidasi olehnya, atau memerlukan lebih banyak bimbingan daripada eksekutif pengasas sebuah syarikat permulaan yang dapat menyediakan. Bergantung kepada peranan anda dalam penjagaan kesihatan, anda boleh digunakan untuk menjadi bos sendiri dalam amalan peribadi, atau di bahagian bawah rantai arahan di pusat perubatan yang besar. Ia akan menjadi perubahan untuk melaporkan terus kepada anjing teratas.
Risiko Permulaan
Adakah ia berbaloi untuk mengambil risiko? Hanya anda boleh menentukan sama ada risiko melebihi manfaat menyelam menjadi peluang permulaan. Sama ada anda memulakan sendiri, atau melompat awal, permulaan boleh menawarkan potensi tanpa had. Walau bagaimanapun, mereka juga boleh gagal dalam cara yang besar. Oleh itu, bijak untuk memastikan rangkaian anda aktif dan tetap berhubung dengan rakan sekerja di luar permulaan, sekiranya anda mendapati diri anda dalam mod carian kerja lebih cepat daripada yang anda jangkakan. Di samping itu, menurut Bowers, anda mungkin akan kehilangan pekerjaan anda tanpa sebarang bantuan kewangan - pemecatan, tiada persaraan, atau apa-apa.
Jika anda berfikir bekerja di syarikat permulaan akan menjadi menarik, menyeronokkan, dan memberi manfaat kepada kerjaya anda, semak senarai ini dari syarikat permulaan penjagaan kesihatan teratas, dan teknologi perubatan baru untuk beberapa idea untuk majikan masa depan yang berpotensi!