Semua pekerja dijangka akan bekerja secara berkala tanpa kehilangan terlalu banyak hari di tempat kerja. Kemungkinan besar, anda mempunyai elaun sekurang-kurangnya beberapa hari yang anda boleh ketinggalan dalam kes penyakit. Bergantung pada tahap profesional anda, anda mungkin atau mungkin tidak mendapat cuti sakit berbayar, jadi timbanglah pilihan dan akibat dengan berhati-hati.
Sebagai pekerja kesihatan, terutamanya jika anda bekerja dalam peranan klinikal, anda mempunyai tanggungjawab untuk berada di sana untuk pesakit anda.
Walau bagaimanapun, anda juga mempunyai tanggungjawab untuk melindungi kesihatan pesakit anda dan tidak membahayakan mereka untuk menangkap apa yang anda ada, jika anda berjangkit . Walaupun anda tidak berjangkit, jika anda menyedihkan dari ubat, atau jika pertimbangan anda mengalami gangguan dalam apa cara sekalipun, anda mungkin lebih mudah membuat kesalahan yang mungkin juga membahayakan pesakit anda.
Sebelum Anda Panggil Dalam Sakit
Tanya sendiri soalan berikut:
- Adakah saya terlalu sakit untuk melakukan tugas saya dengan berkesan ?
- Adakah saya berjangkit? (Bolehkah saya menjangkiti pesakit atau rakan sekerja?)
- Adakah saya mempunyai masa sakit yang tersedia untuk saya?
- Bagaimanakah tindak balas saya?
- Bagaimanakah ini akan menjejaskan kerjaya saya di sini?
Jika selepas mempertimbangkan soalan-soalan di atas, kebanyakan jawapan menunjukkan anda memanggil sakit , maka anda harus berbuat demikian selepas anda mempertimbangkan dengan teliti akibatnya kepada anda dan orang lain.
Bagaimana Mengemukakan Pengurus Anda
Ketika memberitahu majikan bahawa mereka sedang sakit, beberapa pekerja penjagaan kesihatan melaporkan bahawa mereka melewati panggilan telefon kepada bos dan bergantung kepada komunikasi digital, menurut satu tinjauan oleh MiracleWorkers.com, sebuah lembaga kerja penjagaan kesihatan yang merupakan sebahagian daripada Careerbuilder.com.
Responden menyatakan bahawa mereka telah menggunakan kaedah berikut untuk memanggil sakit:
- Panggilan telefon - 89 peratus
- E-mel - 20 peratus
- Mesej teks - 14 peratus
Apa sahaja yang anda lakukan, pastikan anda memberitahu penyelia langsung anda dalam beberapa cara, dan dengan cara yang tepat pada masanya. "Hospital dan organisasi penjagaan kesihatan yang lain sering diketepikan, jadi ketiadaan yang tidak dijangka dapat menimbulkan cabaran yang serius," kata Rob Morris, pengarah produk di MiracleWorkers.com.
"Sekiranya anda memerlukan waktu, penting untuk memaklumkan kepada pengurus anda, jadi mereka boleh merancang untuk ketiadaan anda. Walaupun yang tidak dijangka dapat terjadi, anda ingin memastikan anda tidak menyakiti kredibiliti anda dengan organisasi."
Apabila Mengambil Masa Sakit, Perkara Kejujuran
Majikan memeriksa pekerja, menurut MiracleWorkers.com. Memanggil sakit tanpa alasan yang sah boleh membawa kesan yang serius. Tujuh belas peratus majikan kesihatan berkata mereka telah melepaskan pekerja untuk alasan ini. Tiga puluh peratus telah memeriksa pekerja, dengan contoh berikut:
- 80 peratus memerlukan nota doktor
- 50 peratus memanggil pekerja
- 18 peratus mempunyai pekerja lain memanggil pekerja
- 10 peratus memandu dari rumah pekerja
Alasan buruk
Apa alasan yang TIDAK anda gunakan ketika memanggil sakit? Apa-apa sahaja yang dusta. Selain itu, memberikan terlalu banyak maklumat atau perincian juga boleh menjadi buruk, terutamanya jika keadaan benar-benar luar biasa, maka anda mungkin terdengar seperti anda membuat cerita, walaupun anda mengatakan kebenaran!
Ketika ditanya untuk berkongsi alasan-alasan yang paling biasa yang diberikan oleh pekerja untuk pekerjaan yang hilang, majikan di semua industri menawarkan contoh kehidupan seperti berikut:
- Anak perempuan berusia 12 tahun mencuri kereta mereka dan mereka tidak mempunyai cara lain untuk bekerja. Pekerja tidak mahu melaporkannya kepada polis.
- Pekerja berkata kelawar mendapat rambutnya.
- Pekerja berkata peti sejuk jatuh kepadanya.
- Pekerja berada di kedai kopi apabila trak yang membawa tepungnya disokong dan membuang tepung ke dalamnya.
- Pekerja berkata seekor rusa menggigitnya semasa musim memburu.
- Pekerja terlalu banyak makan di sebuah parti.
- Pekerja jatuh dari katil dan memecahkan hidungnya.
- Pekerja mendapat sejuk dari anjing.
- Kanak-kanak pekerja melekatkan pudina ke hidungnya dan terpaksa pergi ke ER untuk mengeluarkannya.
- Pekerja menyakiti belakangnya mengejar seekor memerang.
- Pekerja mendapat jari kaki yang ditangkap dalam penutup bolong.
- Pekerja mengalami sakit kepala selepas pergi ke banyak jualan garaj.
- Adik ipar pekerja diculik oleh kartel dadah semasa di Mexico.
- Pekerja mengaku tidak membekukan anti-beku dan terpaksa pergi ke hospital.
- Pekerja berada di lorong bowling dan baldi yang dipenuhi dengan air (disebabkan kebocoran) terhempas melalui siling dan memukulnya di kepala.