Memerintahkan Pembaca Surat Penutup Anda
Sesetengah pakar kerjaya mengesyorkan menghantar surat sampul dengan resume anda (atau CV) 100 peratus masa. Surat lamaran adalah cara terbaik untuk membantu resume anda (atau CV) menonjol dan mengembangkan beberapa pencapaian anda.
Surat lamaran sangat penting jika anda mengubah bidang, atau menambah maklumat yang tidak sesuai dengan resume anda atau yang tidak termasuk dalam resume (atau CV).
Sama ada anda jururawat , doktor, profesional penjagaan kesihatan bersekutu , atau ahli kakitangan sokongan, petua ini akan membantu anda memulakan surat perlindungan yang berkesan.
DO Keep it Short and Simple
Pengambilan pengurus dan perekrut sangat sibuk. Mereka tidak mempunyai masa untuk mengimbas resume, apalagi membaca huruf penutup yang merupakan saiz novel. Oleh itu, hadkan sampul surat anda ke beberapa perenggan yang ringkas. Pasti tidak lebih daripada satu halaman, dan sebaik-baiknya kurang, jika boleh.
JANGAN Lepaskan CV Anda dalam Format Surat
Adalah baik untuk menyerlahkan dan menghuraikan satu atau dua item pada CV anda. Walau bagaimanapun, surat pelindung anda tidak seharusnya hanya mempunyai hash lagi mengenai maklumat yang sama yang telah dimasukkan ke dalam resume anda.
LAKUKAN PELAJAR PEMBELI ANDA
Pembaca anda (seorang pengurus perekrut atau pengambilan pekerja) ingin tahu mengapa mereka perlu menghubungi anda untuk pembukaan tugas mereka. Jika semua pengalaman anda dalam kejururawatan psikiatri, tetapi anda sedang mencari kerjaya dalam penjagaan primer, surat lamaran adalah alat yang hebat untuk menjelaskan mengapa anda sedang mencari perubahan khusus, dan mengapa anda akan menjadi pekerja yang baik untuk penjagaan utama peranan kejururawatan walaupun CV anda menjerit "pakar psikiatri".
Dalam erti kata lain, gunakan huruf penutup untuk menyerlahkan kekuatan anda kerana ia berkaitan dengan pembukaan kerja tertentu, dan menjual diri anda berkenaan dengan mana-mana bidang latar belakang anda yang dapat dilihat sebagai kelemahan yang berkaitan dengan pembukaan tugas.
JANGAN MENERIMA Kepentingan dan Inisiatif
Tunjukkan bahawa anda telah melakukan penyelidikan anda tentang peranan atau syarikat, dengan menyelaraskan pencapaian dan pengalaman anda dengan aspek khusus mengenai pembukaan pekerjaan atau organisasi penjagaan kesihatan yang anda gunakan.
JANGAN LAMAN TERLALU
Ia tidak dipanggil surat "penutup" kerana anda menutup atau menyembunyikan aspek latar belakang anda. Sekiranya terdapat sebarang kaveat di masa lampau anda, seperti isu latar belakang, atau jika anda tidak mempunyai pensijilan atau lesen yang diperlukan untuk tugas tersebut, jangan cuba menyembunyikannya sehingga anda boleh mengembangnya pada perekrut kemudian. Ini hanya akan menimbulkan ketidakpercayaan dan memburukkan lagi hubungan pengambilan pekerja, yang mungkin akan menyebabkan pemecatan anda dari proses temuduga. Sebaliknya, gunakan surat sampul untuk menjelaskan mengapa isu itu ada di sana, mengapa anda berfikir anda harus dipertimbangkan walaupun kekurangan, dan menggariskan pelan tindakan anda untuk mendapatkan pensijilan yang diperlukan atau mengatasi apa sahaja isu itu.
DO Tailor the Letter
Tiada siapa yang mahu membuang masa membaca surat borang. Sekiranya anda tidak akan menyesuaikan surat perlindungan anda untuk pekerjaan dan organisasi tertentu yang anda gunakan, anda akan lebih baik tidak menghantar surat penutup sama sekali. Anda tidak perlu menulis semula keseluruhan surat, tetapi harus ada sekurang-kurangnya beberapa kalimat mengenai pembukaan kerja dan majikan, dan kenapa anda sesuai untuk kedua-duanya.