Dalam banyak persekitaran perniagaan, musim cuti cenderung menjadi lebih perlahan dan kurang produktif daripada kebanyakan masa lain tahun ini. Ini sering kali merangkumi penurunan aktiviti pengambilan dan merekrut seperti temu ramah dan onboarding.
Walau bagaimanapun, industri penjagaan kesihatan tidak biasanya melambatkan banyak, walaupun pada musim cuti yang besar pada akhir tahun kalendar, merangkumi Kesyukuran, Krismas, Hanukkah, dan Malam Tahun Baru.
Cuti-cuti ini boleh menjadi masa yang baik untuk temu bual dalam penjagaan kesihatan
Semua fungsi industri penjagaan kesihatan, terutamanya yang berkaitan dengan penjagaan pesakit, mesti diteruskan sepanjang hari cuti. Oleh itu, musim cuti sebenarnya boleh menjadi masa yang terbaik untuk kerja temu duga dalam industri penjagaan kesihatan.
Jim Stone, presiden Firma Medicus, agensi pengambilan doktor kebangsaan, bersetuju. "Kami biasanya tidak melihat banyak, jika ada, penurunan aktiviti semasa bulan-bulan bercuti November dan Disember," katanya. Dia menambah bahawa, sementara banyak perekrut perunding firma mengambil masa yang agak lama, mereka sering didapati melalui telefon bimbit atau internet, atau mereka dapat menguruskan masa mereka di pejabat untuk mengekalkan tahap produktiviti di pejabat.
"Keperluan carian doktor klien kami tidak hilang semasa cuti," tambahnya, "oleh itu, sekutu kita mesti ada untuk menetapkan wawancara dan calon skrin sama seperti mana-mana masa lain tahun ini." Walaupun beberapa pelanggan keluar dari pejabat pada satu ketika semasa bulan-bulan bercuti, kerja merekrut, mewawancarai, dan menyewa doktor dan pembekal masih perlu diselesaikan pada akhir majikan juga.
Masukkan Tahun Baru Dengan Permulaan Segar
Batu sangat mengesyorkan wawancara semasa musim cuti. "Ia baik untuk calon, dan majikan," katanya kerana menyewa pada penghujung tahun membolehkan penyedia untuk memulakan kerja di hospital atau pejabat perubatan baru mereka sebagai permulaan yang baru pada awal tahun ini.
Juga, bagi calon-calon, terdapat persaingan yang kurang biasa, dan mungkin ada pendekatan yang sedikit lebih santai untuk mewawancara semasa cuti.
Kelemahan
Terdapat beberapa kekurangan untuk mewawancara semasa cuti, bagaimanapun, Stone memberi amaran. "Beberapa pembuat keputusan utama yang menyewa mungkin kurang tersedia semasa cuti, yang boleh memperlahankan proses selepas wawancara." Juga, kontrak pekerjaan mungkin ditangguhkan jika jabatan undang-undang bercuti bercuti.
"Biasanya, saya akan memberitahu calon-calon untuk bimbang jika majikan yang berpotensi mengambil masa terlalu lama untuk kembali dengan kontrak. Namun, semasa hari cuti, proses itu semestinya sedikit lebih lama daripada biasa kerana jadual percutian dan orang penting sedang keluar dari pejabat. "