Tahap yang paling kritikal dalam proses pencarian kerja ialah wawancara. Sama ada anda sedang menemuramah untuk peringkat kemasukan, kerja gaji setiap jam, peranan eksekutif hospital yang bergaji tinggi, atau peranan klinikal seperti pekerjaan kejururawatan atau doktor, di bawah adalah beberapa langkah utama yang anda boleh ambil untuk memastikan anda bersedia untuk wawancara anda.
Penyediaan yang menyeluruh sebelum wawancara kerja anda akan membantu memastikan kejayaan anda dalam mendapatkan tawaran, atau sekurang-kurangnya mendapat ke langkah seterusnya proses temu duga kerja.
Satu temu bual adalah persembahan jualan, dan produknya adalah anda.
Penyelidikan Majikan Potensi
Adakah kerja rumah anda mengenai majikan anda yang berpotensi. Ini termasuk penyelidikan internet dan mulut-mulut. Jika anda tahu seseorang yang bekerja di sana, menghabiskan beberapa minit membincangkan pengalaman dan pemerhatian syarikat, termasuk budaya korporat, nilai-nilai, dan sebarang perkembangan perniagaan baru-baru ini. Sekiranya anda tidak mengenali seseorang yang bekerja di syarikat itu, cubalah untuk menjalin hubungan anda dengan sambungan langsung dengan seseorang yang melakukannya.
Sekiranya anda sedang menemuramah untuk kerja rumah sakit, penyelidikan kestabilan kewangan, dan potensi pertumbuhan. Juga, apakah reputasi hospital di komuniti umum dan komuniti perubatan?
Ketahui Proses Temu Wawancara untuk Posisi yang Anda Mahu
Mengetahui proses temuduga adalah penting bukan sahaja untuk kejayaan anda tetapi juga untuk ketenangan pikiran anda semasa proses temuduga. Jika anda tahu apa yang diharapkan, anda akan dapat lebih mudah menilai tahap minat majikan potensial dalam diri anda sebagai calon.
Minta perekrut berapa banyak wawancara yang terlibat, yang merupakan pembuat keputusan pada setiap langkah wawancara, dan apakah jangka masa yang dijangka untuk menyewa dan menumpang seseorang untuk peranan ini.
Jika anda sedar bahawa proses temuduga adalah dua wawancara, atau lima, anda tidak akan kecewa apabila anda tidak menerima tawaran selepas wawancara pertama, contohnya.
Sedia Rujukan Sedia
Sekarang anda tahu apa yang diharapkan dalam proses temuduga, anda tahu bila mengharapkan pemeriksaan latar belakang dan peringkat rujukan. Anda harus mempunyai sekurang-kurangnya tiga rujukan profesional, termasuk penyelia langsung dari pekerjaan semasa dan paling terkini. (Adalah diterima untuk meminta majikan anda tidak dihubungi sehingga anda menerima tawaran.) Anda sepatutnya mempunyai nama, tajuk, tarikh dan syarikat di mana anda bekerja untuk orang ini, dan nombor kenalan dan alamat e-mel bagi setiap orang yang adalah pada senarai rujukan anda. Sebaik-baiknya, anda harus sedar tentang apa yang akan disebutkan oleh anda tentang anda juga.
Rancang Laluan Anda dan Tahu Di mana Anda Pergi
Sahkan masa dan lokasi wawancara sehari sebelumnya. Pengurus boleh sibuk atau ditarik ke dalam mesyuarat minit terakhir, jadi pastikan semua orang berada pada halaman yang sama dan merancang untuk bertemu pada masa yang ditetapkan pada asalnya.
Sekiranya mungkin, jalankan dengan lokasi temu bual untuk memastikan anda tahu bagaimana untuk sampai ke sana. Jika ini tidak mungkin, biarkan masa memandu tambahan dalam perjalanan ke temuramah anda sekiranya anda berbalik atau terlepas giliran.
Rancang Pakaian Anda
Anda harus berpakaian profesional untuk temu duga. Ini akan berbeza mengikut jenis kedudukan yang anda gunakan.
Bagaimanapun, anda tidak boleh salah dengan saman perniagaan dalam warna konservatif. Beberapa hari sebelum wawancara anda, pilih pakaian anda dan pastikan ia telah dibersihkan dan ditekan dan anda bersedia bersinar! Ini memberi anda masa untuk melarikan diri ke pembersih kering, atau membuat apa-apa pembaikan (hems, butang, dll) atau membeli aksesori yang hilang jika perlu.
Jangkakan Soalan Temuduga Kerja dan Latihlah Jawapan Terbaik Anda
Ini adalah salah satu perkara yang paling penting yang boleh anda lakukan sebelum wawancara anda. Soalan kebiasaan wawancara, walaupun dikata secara berbeza, berusaha untuk mengenal pasti sifat asas yang sama:
- Apa yang boleh anda sumbangkan kepada organisasi?
- Bagaimanakah anda bekerja dengan orang lain dan menjadi sebahagian daripada pasukan?
- Kenapa kita perlu mengupah anda ke atas calon lain?
- Kenapa anda mahu bekerja di sini dan adakah anda termotivasi untuk tinggal di sini?
Anda perlu menunjukkan (tidak memberitahu) pewawancara bahawa anda boleh melakukan kerja dengan cekap dan berkesan. Anda boleh menggambarkan dengan berkongsi pencapaian dan pencapaian yang lalu: sumbangan yang boleh diukur dan dapat diverifikasi ke bahagian bawah.
Sediakan untuk Menjual Kekuatan Anda dan Jual Sekitar Kelemahan Anda
Menyusun satu senarai contoh khusus bagaimana anda telah meningkatkan organisasi majikan semasa anda dan terdahulu dengan meningkatkan pendapatan, menurunkan kos operasi, atau gabungan kedua-duanya. Ketahui kekuatan anda dan dapat menjualnya; tahu kelemahan anda dan dapat menjual di sekelilingnya. Bagaimanakah anda dapat memperbaiki kawasan yang lemah? Bagaimana kekuatan anda mengimbangi mana-mana kawasan lemah?
Bersedia untuk menerangkan dengan ringkas dua atau lebih sumbangan penting yang anda buat kepada setiap majikan, terutamanya tindakan yang anda ambil yang memberi impak ke atas majikan anda. Anda boleh mengerjakan contoh-contoh ini ke dalam jawapan wawancara berganda.
Sediakan Senarai Soalan Pintar untuk Pewawancara
Soalan yang anda tanya dalam temu bual juga mengatakan banyak tentang anda sebagai calon. Oleh itu, soalan anda harus memberi tumpuan kepada pembangunan profesional, matlamat jangka panjang untuk peranan, dan inisiatif syarikat. Ini bukan masa untuk memilih jadual kerja, pelan pampasan, atau elaun percutian. Tanya soalan yang menunjukkan pewawancara bahawa anda telah meneliti syarikat itu. Sebagai contoh: "Saya melihat di laman web anda bahawa (memasukkan fakta di sini) ... Bagaimana pendapat anda yang akan memberi kesan kepada pertumbuhan jangka panjang?"
Baiklah, anda sudah bersedia untuk mendapatkan tawaran kerja itu! Cetak beberapa salinan tambahan CV anda, (atau resume) ambil buku nota, portfolio, dan pergi!