Anatomi Majikan IT Kesihatan Terbaik
Majikan IT kesihatan yang paling dikehendaki semua mempunyai satu perkara yang sama - profesional industri mahu bekerja untuk mereka. Tetapi apa majikan ini yang orang lain tidak? Apakah yang paling diingini para profesional IT dari pekerjaan mereka, dan dari majikan mereka?
HealthITJobs.com berkongsi penemuan daripada tinjauan Kepuasan Kerja 2015nya. Tinjauan itu menanyakan responden apa yang paling mereka sukai, dan paling kurang, mengenai majikan mereka dan apa yang perlu diperbaiki di tempat kerja mereka.
Sesetengah sorotan kajian memberi penerangan mengenai apa yang dikatakan oleh penjagaan kesihatan IT mengenai pendapatan mereka, bos mereka, dan keseimbangan kerja-hidup:
51.3 peratus daripada kesihatan IT profesional menilai kemampuan penyelia mereka untuk memimpin dan melibatkan diri pada tahap 5 atau ke bawah.
40.9 peratus mengatakan pilihan untuk bekerja dari rumah adalah yang paling penting yang boleh ditawarkan oleh syarikat.
Hanya 20 peratus daripada projek IT kesihatan mengatakan gaji mereka adalah perkara terbaik mengenai pekerjaan semasa mereka, manakala 24.9 peratus mengatakan gaji mereka perlu diperbaiki.
Pada skala 1 hingga 10, 52.2 peratus daripada profesional IT kesihatan merasakan tahap tekanan kronik pada 6 atau ke atas di tempat kerja secara purata
Apa Majikan Majikan Penjagaan Kesihatan Majikan Kebanyakan dari Majikan?
Sorotan menarik lain dari kaji selidik itu menunjukkan bagaimana penjagaan profesional IT profesional tentang rakan sekerja mereka, tekanan kerja, dan saiz syarikat.
Kerjasama: 89 peratus dari kesihatan IT menyatakan hubungan kerja adalah penting untuk kualiti hidup mereka.
Tekanan: Lebih separuh (52.2 peratus) kesihatan IT merasakan tekanan kronik pada 6 atau lebih tinggi di tempat kerja secara purata.
Saiz syarikat: Lebih separuh (57.7 peratus) kesihatan IT lebih suka bekerja untuk sebuah syarikat dengan lebih daripada 250 pekerja.
Apakah Makna Ini untuk Pengusaha IT Kesihatan?
Apakah ini bermakna bagi syarikat IT penjagaan kesihatan?
"Untuk membina sebuah syarikat IT kesihatan yang pekerja tidak mahu meninggalkan, tumpukan kepada bahagian-bahagian dan faedah yang paling penting untuk penjagaan profesional IT profesional."
Apa pendapat anda tentang statistik ini? Adakah anda bersetuju atau tidak bersetuju dengan hasil kajian? Tidak semua profesional mempunyai matlamat dan objektif kerjaya yang sama. Perkara yang paling penting ialah anda berpuas hati dengan kerjaya anda dan majikan anda. Jika tidak, maka ia mungkin masanya untuk membuat perubahan.
Adakah Anda Perlu Pekerjaan IT Penjagaan Kesihatan Baru?
Adakah anda berasa gelisah dalam pekerjaan anda sekarang? Adakah masa untuk anda melihat? Sentiasa pertimbangkan jika potensi kelebihan pekerjaan berubah daripada kelemahan yang tinggal dalam peranan semasa anda. Semua pekerjaan dan majikan mempunyai kecenderungan dan cabaran - tiada pekerjaan tunggal atau syarikat yang sempurna dalam segala hal. Walau bagaimanapun, jika anda merasakan bahawa terdapat lebih negatif daripada positif kepada pekerjaan anda sekarang, anda mungkin ingin mempertimbangkan untuk mencari peluang pekerjaan yang lain dan membuat perubahan kerjaya.
Kadang-kadang, menilai peluang-peluang lain boleh membuat anda menghargai apa yang anda miliki dalam pekerjaan anda sekarang, dan akhirnya anda boleh memutuskan untuk tinggal bersama majikan anda sekarang. Atau, dengan melihat-lihat dan mempertimbangkan pekerjaan lain, anda mungkin mengesahkan bahawa terdapat banyak peluang yang lebih baik di luar sana seperti yang anda disyaki.
Sama ada sebagai pekerja, jika anda boleh melakukannya dengan bijak, tidaklah menyakitkan untuk terus mengetahui mengenai industri dan apa yang sedang berlaku di majikan yang bersaing. Satu cara untuk kekal dalam gelung ialah untuk mengekalkan hubungan dengan perekrut yang berpengetahuan yang mengkhususkan diri dalam pekerjaan IT. Dia boleh membantu anda menyedari apa yang dipasarkan oleh pasaran untuk peranan khusus dan kemahiran anda.