Ingin mengetahui lebih lanjut mengenai apa yang terapis pekerjaan? Atau adakah anda mencari dan mengupah ahli terapi pekerjaan yang betul (OT) untuk perniagaan anda?
Berikut adalah contoh deskripsi kerja terapi pekerjaan. Sekiranya anda ingin mencipta perihalan pekerjaan anda sendiri, perihalan kerja OT sampel ini dapat memberi anda titik permulaan. Contoh ini ditulis dengan hospital dan kemudahan kejururawatan terampil, tetapi boleh disesuaikan untuk tetapan lain.
Contoh Pekerjaan Terapi Penerangan Pekerjaan
Tajuk: Ahli terapi Pekerjaan sepenuh masa
Laporan Posisi ke: Pengarah Pemulihan
Ringkasan Kerja
Pakar terapi pekerjaan bertanggungjawab untuk memberi kuasa kepada pesakit untuk mengambil bahagian secara lebih lengkap dalam tugas harian apabila keupayaan ini dikompromi oleh keadaan kesihatan. Terapi pekerjaan ditetapkan secara perubatan dan melibatkan penilaian, rawatan, dan pelepasan yang terampil.
Calon yang berkelayakan harus mempunyai pengalaman selama dua tahun dalam bidang praktik ini. Dia mesti dilesenkan untuk menyediakan terapi pekerjaan dalam keadaan pekerjaan. Sarjana dan penyediaan doktoral lebih disukai seperti OT yang didaftarkan dan dalam kedudukan baik dengan Lembaga Kebangsaan untuk Pensijilan dalam Terapi Pekerjaan.
Tugas Kerja
Penilaian / Penilaian Semula : Menilai kebolehan fungsi pelanggan, termasuk komponen fizikal, emosi, kognitif dan deria untuk menilai keperluan campur tangan terapi pekerjaan mahir.
Sejarah, konteks, dan matlamat rawatan untuk pesakit harus diambil kira apabila menentukan pelan rawatan.
Rawatan : Membantu pelanggan mencapai matlamat yang ditetapkan dalam pelan rawatan dengan menyediakan pendidikan semula neuromuskular, aktiviti terapi, latihan terapeutik, terapi manual, latihan kendiri / latihan pengurusan rumah, pembangunan kemahiran kognitif, teknik integrasi deria, pengurusan kerusi roda, dan penjagaan luka.
Modaliti yang digunakan termasuk biofeedback, mandi parafin, pusaran air, iontophoresis, rangsangan elektrik, dan ultrasound.
Pelepasan : Memastikan keselamatan pada pelepasan dan kesinambungan kemajuan dengan menyediakan, program latihan rumah, arahan keluarga / pengasuh, saranan untuk peralatan bantuan dan cadangan untuk terapi berterusan dalam suasana kurang ketat. Perancangan pelepasan hendaklah bermula pada penilaian dan meneruskan perjalanan rawatan. Perancangan dan koordinasi untuk pelepasan harus berlaku bersempena dengan pakar perubatan, pekerja sosial, pekerja penjagaan kesihatan yang lain dan klien dan ahli keluarga.
Pengawasan : Mengawasi pembantu terapi pekerjaan, pembantu terapi pekerjaan, dan pelajar terapi pekerjaan mengikut standard yang ditetapkan oleh Persatuan Terapi Pekerjaan Amerika, keadaan pekerjaan, dan oleh kemudahan.
Sumbangan kepada pasukan penjagaan kesihatan : Berkomunikasi dengan pasukan kesihatan melalui dokumentasi yang berkesan dan mencatat rekod pesakit dan jabatan. Mengekalkan keyakinan pesakit dengan menjaga kerahsiaan maklumat, memastikan persekitaran kerja selamat dan bersih, dan mematuhi kawalan jangkitan dan dasar keselamatan yang lain.
Penyelenggaraan integriti jabatan terapi pekerjaan : Mengekalkan kepakaran profesional melalui pendidikan yang berterusan seperti yang diperlukan oleh pelesenan dan sesuai untuk penyediaan rawatan spesifik.
Membangun jabatan terapi pekerjaan dengan mengkaji semula amalan terbaik setiap tahun. Memenuhi keperluan profesional persekutuan dan negeri.
Kemahiran / Kecekapan
Kemahiran:
- Mengurus dan menilai penilaian piawaian
- Memilih dan mengawasi campurtangan berasaskan bukti
- Dokumentasi proses terapi pekerjaan dengan berkesan mematuhi peraturan negeri dan persekutuan
Kecekapan:
- Komunikasi lisan dan bertulis yang berkesan
- Kerja berpasukan
- Kesedaran pesakit
- Dedikasi kepada pematuhan
- Dedikasi kepada amalan terbaik
- Mendengar dan berkolaborasi
- Keupayaan untuk bekerja dalam persekitaran yang pantas
Sumber Tambahan
Satu lagi sumber yang berguna dalam memahami peranan ahli terapi pekerjaan dan mencari bahasa untuk menggambarkan kedudukan tertentu ialah NBCOT Professional Practice Standards yang terdapat di sini.
Monster, platform carian pekerjaan, memberi contoh ini.
Garis Panduan untuk Pengawasan, Peranan, dan Tanggungjawab Semasa Penyampaian Perkhidmatan Terapi Pekerjaan, American Journal of Terapi Pekerjaan, November / Disember 2009, Vol. 63, 797-803. doi: 10.5014 / ajot.63.6.797