Rawatan terapi pekerjaan (OT) bermula dengan penilaian. Pakar terapi pekerjaan anda mungkin akan mempunyai aliran tertentu ke proses penilaian OT, tetapi mengetahui apa yang diharapkan dapat membantu anda menganjurkan apa yang anda ingin keluar dari proses terapi.
Penilaian adalah proses yang mahir yang unik. Mereka dilakukan oleh ahli terapi pekerjaan berbanding pembantu terapi pekerjaan yang diperakui .
Panjang penilaian OT boleh berkisar di mana saja dari 20 minit (dalam keadaan seperti hospital) hingga beberapa jam (seperti dalam keadaan pediatrik pesakit luar).
Bidang terapi pekerjaan sangat pelbagai, dan penilaian OT akan kelihatan berbeza dalam NICU berbanding program pengerasan kerja, tetapi penilaian keseluruhan mengikuti struktur umum ini.
Temuduga Pelanggan dan Pengumpulan Maklumat
Sekiranya rekod perubatan tersedia, terapi pekerjaan anda akan mengkaji semula sebelum penilaian bermula untuk mendapatkan maklumat asas mengenai anda dan situasi perubatan anda. Dia kemudian akan mewawancarai anda untuk mengisi jurang. Beberapa maklumat mudah yang dia akan mencari untuk mendapatkan akan termasuk yang berikut:
- Umur
- Pakar Merujuk
- Sejarah Perubatan yang lalu
- Sebab Rujukan
- Diagnosis
- Langkah berjaga-jaga
Dia juga akan cuba memahami maklumat lebih terperinci mengenai kehidupan sehari-hari seperti sebelum kejadian yang mendorong kunjungan terapi pekerjaan anda.
Ketinggalan perubatan untuk ini ialah "Level of Function (PLOF) sebelum" atau "Profil Pekerjaan."
Maklumat ini penting untuk difahami supaya dia boleh memudahkan pelepasan selamat. Maklumat ini juga akan memaklumkan proses penetapan matlamat, selagi matlamat OT adalah untuk kembali ke PLOF.
Penilaian
Selepas temuduga, ahli terapi anda akan melakukan penilaian untuk memperoleh maklumat konkrit mengenai kesihatan umum anda dan bagaimana diagnosis anda memberi kesan keupayaan anda untuk melakukan aktiviti harian.
PL anda dilatih untuk menilai yang berikut:
- Sakit
- Tanda-tanda penting
- Status Mental
- Kesihatan Kulit
- Pelbagai Gerakan Bersama
- Manual Ujian Otot
- Tahap Keperluan Bantuan dengan ADL (jika ada)
- Sensasi
- Nada
- Penyelarasan
- Proprioception
Terdapat penilaian terperinci yang disahkan oleh ahli terapi anda untuk melakukan, dari pemprosesan deria pada orang dewasa muda untuk memandu keselamatan. Penilaian spesifik yang dilakukan bergantung pada penetapan dan keperluan khusus anda.
Memutuskan Sama ada Anda Calon Baik untuk Terapi
Melalui proses temu duga dan penilaian, PL anda akan mengenalpasti senarai masalah yang dia percaya dia dapat membantu anda. Masalah-masalah ini tidak sepatutnya menjadi masalah yang harus diselesaikan dengan sendirinya, tetapi mereka harus mempunyai intervensi yang terampil.
Ia juga penting bahawa masalah anda adalah tahap kemahirannya. Contohnya, jika seorang profesional dengan kurang latihan, seperti ahli terapi urut atau jurulatih latihan, boleh menyelesaikan masalah anda, OT anda harus merujuk anda kepada mereka.
Akhir sekali, calon yang baik untuk terapi akan menunjukkan motivasi untuk terapi dan keupayaan kognitif untuk menyertai. Bagi sesetengah pihak, penilaian OT akan menjadi penghujung pengalaman OT mereka kerana PL mungkin menentukan campur tangan yang lebih jauh tidak sesuai.
Penetapan Matlamat
Pakar terapi pekerjaan anda akan bekerja dengan anda untuk menetapkan matlamat untuk rawatan OT anda. Matlamat perlu diukur dan dikaitkan dengan sebab rujukan anda. PL anda akan mencipta matlamat jangka panjang dan jangka pendek.
Inilah contoh matlamat jangka pendek:
Dalam tempoh dua minggu, pelanggan akan dapat menyiapkan dandanan asas sambil berdiri untuk penambahan 5 minit.
Sebagai pelanggan, sangat penting untuk mengetahui matlamat anda. Anda perlu merasa selesa meminta salinan matlamat anda, kerana pembelian anda terhadap matlamat akan memberi kesan kepada sejauh mana PL berjaya.
Mewujudkan Rancangan
Selepas menetapkan matlamat, PL anda akan menetapkan rancangan untuk mencapai mereka.
Selalunya pelan itu perlu diluluskan oleh doktor. Sekurang-kurangnya, pelan itu akan merangkumi berapa kerap anda akan mendapat manfaat daripada terapi, berapa lama anda akan mendapat manfaat daripada perkhidmatan OT, dan strategi apa yang anda akan gunakan untuk mencapai matlamat yang dinyatakan.
Berikut adalah contoh pelan:
Pelanggan akan mendapat manfaat daripada OT terampil tiga kali seminggu untuk enam minggu untuk latihan terapi dan latihan ADL.
Bagaimana Anda Boleh Lebih Terlibat dalam Proses Eval OT?
Sama pentingnya dengan ahli terapi pekerjaan anda untuk mengajukan pertanyaan kepada anda, sama pentingnya anda mengajukan pertanyaan kepadanya untuk memastikan layanannya sesuai.
Sekiranya terdapat kawasan kehidupan anda yang anda rasa akan memberi kesan kepada penyembuhan anda yang dia tidak menyebutkan, pastikan anda membawanya. Sekiranya ada sesuatu yang anda tidak faham, tanyakan, dan jika anda memikirkan soalan sebelum atau selepasnya , tuliskannya.