Pengasas dan mempromosikan profesion baru bukanlah satu prestasi kecil. Pada awal tahun 1900-an, pengasas terapi pekerjaan menggunakan alat yang paling berkuasa untuk mereka - menulis dan retorik - untuk memajukan idea bahawa penggunaan pendudukan di hospital boleh membantu dalam proses penyembuhan.
Penggunaan terapi pekerjaan yang meluas hari ini adalah bukti buah-buahan buruh mereka.
Keyakinan mereka, retorik mereka yang melonjak, dan jumlah tulisan mereka sememangnya patut diterokai semula - untuk memahami asal-usul pergerakan ini, tetapi juga untuk merenungkan apa isu-isu moden dalam penjagaan kesihatan sepatutnya menjadi usaha penuh dalam usul perubahan.
Sebahagian istilah dan sentimen kini sudah ketinggalan zaman (tidak sah, cacat, pecah). Sila ambil mereka dalam konteks masa itu. Saya memilih petikan berikut untuk pengaruh mereka semasa menjalani terapi pekerjaan.
Dari Buku Awal mengenai Penggunaan Pekerjaan
Kajian dalam Pekerjaan Tidak Sah; sebuah manual untuk jururawat dan atendan ditulis oleh Susan Tracy, seorang jururawat yang mengajar nilai pekerjaan dalam penjagaan hospital. Kerja awal ini menggariskan aktiviti kuratif dan memberikan arahan umum kepada jururawat.
Buku ini menyimpulkan dengan petikan berikut tentang bagaimana alat pendudukan mudah boleh memberi kesan kepada kesihatan - jika digunakan dengan betul:
Goliath yang hebat itu dibunuh oleh lima batu licin dari sungai, tetapi Daud kecil tahu bagaimana menggunakannya; sekiranya keponakan Gergasi duduk dengan muram di dalam bilik sakit kita, tempat tinggalnya akan dipendekkan dengan syarat kita telah belajar bagaimana menggunakan batu kita.
9 Prinsip Kardinal Terapi Pekerjaan
1918, William Rush Dunton Jr, salah seorang pengasas asal terapi pekerjaan, menyampaikan sembilan prinsip ini pada mesyuarat tahunan kedua Persatuan Kebangsaan untuk Promosi Terapi Pekerjaan.
1. Mana-mana aktiviti di mana pesakit terlibat harus mempunyai tujuannya sebagai penyembuh.
2. Ia harus menarik.
3. Ia sepatutnya mempunyai tujuan yang berguna selain daripada untuk mendapatkan perhatian dan minat pesakit.
4. Ia harus, lebih baik, membawa kepada peningkatan pengetahuan mengenai bahagian pesakit.
5. Aktiviti kuratif sebaiknya dilakukan dengan orang lain, seperti dalam kumpulan.
6. Ahli terapi pekerjaan hendaklah berhati-hati mengkaji pesakit untuk mengetahui keperluannya dan cuba memenuhi seberapa banyak yang mungkin melalui aktiviti.
7. Ahli terapi harus menghentikan pesakit dalam kerja mereka sebelum mencapai titik keletihan.
8. Galakan hendaklah diberikan dengan tulus apabila ditunjukkan.
9. Kerja lebih disukai daripada kelembutan, walaupun produk akhir buruh pesakit adalah berkualiti rendah atau tidak berguna.
Matlamat Persatuan Terapi Pekerjaan Amerika
Herbert Hall, walaupun bukan pengasas, adalah penyokong awal profesion baru. Berikut adalah petikan dari editorial yang dia tulis pada tahun 1922 mengenai matlamat Persatuan Terapi Pekerjaan Amerika:
Persatuan itu adalah sebuah badan yang bertanggungjawab, diperbadankan dengan pegawai yang berpengalaman luas, dan jawatankuasa aktif yang menggalakkan penyelidikan, mengumpul data dan mencadangkan piawaian. Nampaknya munasabah untuk menegaskan bahawa di sini adalah karya kepentingan nasional, perkhidmatan penambakan manusia menyentuh secara terperinci mengenai perkara-perkara yang banyak akibat sosial dan ekonomi. Galakkan semangat, walaupun penempatan dalam industri tidak dapat memulihkan lelaki dan wanita yang tidak belajar melalui latihan di samping katil yang berhati-hati bagaimana menggunakan badan kurang upaya mereka. Persatuan itu sebenarnya membantu orang tak berdaya untuk membantu diri mereka sendiri.
Satu Alamat kepada Kelas Penggalak Pekerjaan Terapis
Satu lagi pengasas terapi pekerjaan, Thomas Bessell Kidner, memberikan nasihat ini kepada kelas lulusan terapi pekerjaan pada tahun 1929:
Di bidang pilihan anda, sebahagian dari karya manusia yang paling mulia - penjagaan dan pelepasan manusia yang lemah dan penderitaan - mungkin anda menyadari peningkatan ukuran nilai sesuatu hal rohani yang menjadikan kehidupan, tetapi yang kita panggil dengan banyak perkara yang biasa nama. Kebaikan, kemanusiaan, kesopanan, kehormatan, kepercayaan yang baik-untuk memberi ini dalam keadaan apa pun akan menjadi kerugian yang lebih besar daripada kekalahan, atau kematian itu sendiri.
Ikrar dan Creed untuk Ahli Terapi Pekerjaan
Ikrar ini telah diserahkan oleh Pakar Terapi Sekolah Boston dan diterima pakai oleh Persatuan Terapi Pekerjaan Amerika pada tahun 1926:
Dengan bersungguh-sungguh dan bersungguh-sungguh saya mengerjakan layanan sepenuh hati saya untuk membantu mereka yang menjaga saya.
Untuk tujuan ini, kerja saya untuk orang yang sakit mungkin berjaya, saya akan berusaha untuk pengetahuan, kemahiran dan pemahaman yang lebih tinggi dalam menjalankan tugas saya dalam kedudukan yang mungkin saya dapati diri saya sendiri.
Saya dengan sesungguhnya menyatakan bahawa saya akan memegang dan menyimpan apa sahaja yang saya dapat belajar tentang kehidupan yang sakit.
Saya mengakui maruah penyembuhan penyakit dan penjagaan kesihatan manusia yang selamat, di mana tidak ada tindakan yang menial atau malu-malu.
Saya akan berjalan dalam kesetiaan dan ketaatan yang benar kepada orang-orang yang di bawah bimbingannya saya bekerja, dan saya meminta kesabaran, kebaikan dan kekuatan dalam pelayanan kudus kepada minda dan badan yang patah.
Rujukan
Hall, H. J (1922). Persatuan Terapi Pekerjaan Editorial-Amerika. Arkib Terapi Pekerjaan, 1, 163-165.
Kidner, TB (1929a). Alamat kepada graduan. Terapi Pekerjaan dan Pemulihan, 8, 379-385