Jika anda seorang doktor , seorang jururawat , ahli teknologi perubatan, atau mana-mana profesional penjagaan kesihatan, adakah anda sentiasa perlu menghantar surat perlindungan apabila memohon pekerjaan perubatan ?
Dalam satu perkataan, tidak. Terutama jika anda mempunyai resume pepejal dalam peranan yang tinggi dalam permintaan, banyak profesion penjagaan kesihatan klinikal pada masa ini.
Walau bagaimanapun, terdapat beberapa situasi tertentu di mana surat lamaran diperlukan sepenuhnya.
Surat sampul surat adalah komponen penting dalam proses pencarian kerja, dan untuk banyak industri, mereka hampir selalu diperlukan. Walau bagaimanapun, dalam penjagaan kesihatan, latar belakang perubatan dan teknikal anda, termasuk darjah, pensijilan, dan pengalaman, adalah kunci. Jumlah klinik yang berkelayakan untuk banyak peranan tidak setinggi jumlah pemohon yang dilihat dalam pekerjaan bukan klinikal. Oleh itu, ia adalah lebih mudah bagi para perekrut penjagaan kesihatan untuk mempercepatkan memperlahankan bidang pemohon berdasarkan kelayakan klinikal sahaja. Kemudian, selalunya pengurus pengambilan atau perekrut akan mempelajari lebih lanjut tentang beberapa calon terpilih melalui panggilan telefon awal atau pertukaran e-mel.
Surat pelindung yang ditulis dengan baik tidak boleh menyakiti usaha mencari kerja anda, tetapi kata kerja itu "ditulis dengan baik." Sekiranya anda mengemukakan CV anda dengan surat lamaran yang penuh dengan kesilapan atau maklumat yang tidak relevan, surat perlindungan seperti itu sebenarnya boleh menyakiti usaha mencari kerja anda.
Sekali lagi, yang dikatakan, di bawah adalah beberapa situasi apabila surat perlindungan diperlukan, walaupun untuk penjagaan kesihatan.
Memohon kepada Majikan Tanpa Pembukaan Kerja Khusus
Jika anda mencari kerja di kawasan tertentu, anda mungkin menyerahkan CV anda kepada semua hospital dan kemudahan perubatan di kawasan itu, tanpa mengira kekurangan sebarang bukaan semasa yang mungkin sesuai untuk kelayakan anda.
Apabila memohon "sejuk" ke kemudahan penjagaan kesihatan, anda pasti memerlukan surat sampul untuk menjelaskan mengapa anda menghantar resume anda 'dan jenis peranan yang anda cari.
Memohon kepada Kerja menerusi Sambungan Peribadi atau Profesional
Surat pelindung akan membantu anda mengenal pasti hubungan bersama anda dan menerangkan mengapa sambungan itu menghubungkan anda dengan pengurus pengambilan pekerja di majikan ini.
Apabila Sesuatu pada Resume Anda Perlu Penjelasan Lebih Lanjut
Sekiranya ada sesuatu di CV anda yang mungkin menyebabkan majikan mengabaikan anda, surat pelindung mungkin dapat membantu anda mengatasi masalah ini. Sebaiknya, anda harus cuba mencari jalan untuk meminimumkan masalah pada CV anda sendiri, jika itu mungkin dilakukan tanpa salah menafsirkan diri anda. Walau bagaimanapun, jika anda mempunyai jurang pekerjaan yang besar, atau perubahan pekerjaan yang kerap, dan lain-lain, tetapi anda mempunyai penjelasan yang munasabah, surat perlindungan mungkin membantu.
Tambahan pula, sebarang masalah peribadi seperti latar belakang jenayah atau penyalahgunaan bahan (jika ia menghasilkan isu pelesenan) juga boleh dijelaskan dalam surat sampul, sedikit sebanyak.
Jika Anda Mencuba Perubahan Kerjaya atau Perubahan Industri
Sekiranya anda membuat peralihan ketara dari satu industri ke industri lain, atau ke profesion baru, surat perlindungan diperlukan.
Jika anda tidak mempunyai pengalaman penjagaan kesihatan yang terdahulu, anda perlu menerangkan kemahiran anda yang boleh dipindah dan motivasi untuk peralihan anda, contohnya. Surat pelindung anda harus membantu pengurus pengambilan membayangkan anda dalam peranan yang diinginkan walaupun anda kurang pengalaman penjagaan kesihatan.
Apabila Anda TIDAK Perlu Surat Penutup
Apabila penyerahan tugas yang anda jawab mengarahkan anda tidak memasukkan surat sampul, dengan segala cara, jangan masukkan satu! Juga, jika anda memohon kepada kedudukan penjagaan kesihatan melalui firma carian atau dalam talian, untuk kedudukan penjagaan kesihatan klinikal, seringkali huruf penutup tidak perlu. Perlu diingat, ini jika hanya untuk peranan klinikal yang mudah.
Apabila Anda DO Hantar Surat Penutup
Apabila anda berada dalam salah satu daripada keadaan di atas dan anda perlu menghantar surat perlindungan, pastikan ia ringkas, membuktikan kebenaran, dan ditulis dengan baik secara amnya. Pastikan untuk mengatasinya kepada pengurus pengambilan pekerja.