Memotivasi Kakitangan Pejabat Perubatan Anda
Sebagai pemimpin organisasi perubatan anda, salah satu tanggungjawab anda adalah untuk mencari cara untuk memotivasi pekerja anda. Adalah penting untuk memahami apa faktor mempengaruhi prestasi maksimum dan bagaimana. Terdapat banyak program, kelas untuk mengambil, atau buku yang boleh anda baca yang menawarkan latihan dan alat yang sangat baik yang boleh digunakan oleh para pengurus untuk mengasah kemahiran motivasi mereka.
Banyak pengurus perubatan mengamalkan sistem menggunakan penguat negatif untuk memotivasi pekerja mereka. Praktik ini sudah lama dan tidak berguna. Pekerja jarang bermotivasi untuk bekerja dengan lebih berkesan dengan menegur atau memalukan. Pengurus tidak sedar membuat pekerja berpuas hati yang bekerja cukup keras untuk tidak dipecat.
Pujian dan Pengiktirafan
Cara yang lebih sesuai untuk memotivasi pekerja di pejabat perubatan anda adalah melalui pujian dan pengiktirafan. Ia boleh meningkatkan persekitaran kerja yang positif tetapi masih tidak meningkatkan produktiviti pekerja . Kadang-kadang bentuk motivasi ini akan meningkatkan produktiviti tetapi hanya sementara. Untuk pujian dan pengiktirafan untuk bekerja dengan berkesan, organisasi mestilah konsisten. Pekerja mula mengharapkan secara rutin diiktiraf dan akan kehilangan motivasi jika mereka terlepas atau diabaikan.
Insentif Monetari
Tidak kira berapa banyak pengiktirafan yang diberikan kepada pekerja perubatan anda, mereka mahu akhirnya melihat betapa berharganya mereka kepada syarikat.
Ini datang dalam bentuk insentif kewangan dan peningkatan tanggungjawab. Cara terbaik untuk mendapatkan prestasi maksimum dari pekerja anda adalah untuk memasukkan kedua-dua faktor ini dalam dasar penambahbaikan prestasi anda.
Pekerja termotivasi apabila mereka dibayar lebih untuk kecemerlangan dan mereka dipercayai untuk melaksanakan tugas penting.
Seorang pekerja perubatan bermotivasi adalah seorang yang berasa bangga dengan apa yang mereka lakukan setiap hari.
Beberapa Program Motivasi Cemerlang
Terinspirasi Rakyat Anda: Menginspirasi Rakyat Anda adalah organisasi yang menghasilkan buku, konten, dan materi dengan ide untuk memotivasi orang. Mereka mempunyai enam program yang berbeza: usaha dan penjagaan tambahan (212 Darjah), pemimpin yang lebih baik (Lead Simply), perkhidmatan positif (Smile & Move), komitmen dan memandu (Cross The Line), kepercayaan dan akauntabiliti (Love Your People) -oriented (SalesTough).
Menurut laman webnya, "Kami melakukannya dengan menerbitkan mesej, idea dan idea yang segar dan tidak berbaur dengan cara yang berbeza - dalam buku, buku kecil, dan video serta kad poket, poster, dan banyak produk lain. dan membantu orang lebih peduli tentang kerja mereka (apa yang mereka lakukan setiap hari) dan orang yang mereka bekerjasama dan untuk (rakan sekerja, pelanggan, pesakit, pelajar, keluarga, rakan). "
IKAN! Falsafah: Pembelajaran Rumah Piagam adalah organisasi yang menghasilkan produk dan perkhidmatan yang membantu organisasi memberi inspirasi kepada orang ramai. Mereka menawarkan pelbagai buku dan panduan, aktiviti dan sumber, dan alat untuk membuat acara selain pembicara dan bengkel untuk membantu organisasi mewujudkan tempat kerja yang lebih baik.
Sebagai tambahan kepada program-program ini, internet penuh dengan program motivasi dan idea yang berbeza (sebahagiannya bebas!) Yang boleh anda gunakan untuk memotivasi pekerja pejabat perubatan anda. Ramai daripada mereka menawarkan cadangan yang boleh anda gunakan untuk melibatkan, mengenali dan memberi ganjaran kepada pekerja.
Alternatif lain adalah untuk mencipta program motivasi anda sendiri:
- Buat poster anda sendiri
- E-mel petikan inspirasi setiap hari kepada pasukan anda
- Membangunkan program pengiktirafan pekerja (pekerja suku)
- Memutuskan beberapa insentif yang dipandu prestasi
- Sertakan pekerja atas rancangan anda untuk membuat mereka terlibat