Cara Cari Pekerjaan Terbaik sebagai Rep Jualan Perubatan
Di manakah pekerjaan jualan perubatan terbaik? MedReps.com, lembaga kerja untuk wakil jualan perubatan, meminta lebih daripada 1,400 ahli untuk mengetahui apa yang paling penting untuk pekerjaan jualan perubatan.
Syarikat mana yang mendahului senarai majikan terbaik bagi wakil jualan perubatan? Tiga pemenang keseluruhannya ialah Johnson & Johnson, Medtronic, dan Stryker, yang juga dinamakan sebagai syarikat terbaik untuk bekerja dalam kategori "peralatan perubatan dan peralatan besar."
Pembedahan Intuitif dan AccuVein memenangi Tempat Terbaik untuk Bekerja dalam kategori Peranti Sedang dan Kecil / Peralatan.
Responden juga mengundi mengenai syarikat terbaik untuk kerjaya jualan farmaseutikal , yang memberi Johnson & Johnson, Allergan, dan Lilly sebagai tempat teratas. Di samping itu, syarikat-syarikat yang mengundi Tempat Terbaik untuk Kerja di Biotek adalah Gilead, Amgen, dan Biogen
Apa yang Membuat Syarikat Terbaik untuk Rep Jualan Perubatan?
Apa yang membuat syarikat-syarikat ini tempat yang bagus untuk bekerja, menurut wakil jualan perubatan yang menjawab kaji selidik itu?
Barisan produk yang kuat (52 peratus) dan pampasan yang kompetitif (66 peratus) mendahului senarai sebagai yang paling penting untuk kualiti dan nilai majikan.
Di samping itu, 72 peratus responden berkata mereka berpuas hati dengan pekerjaan mereka, tetapi 47 peratus mengatakan mereka cenderung meninggalkan pada tahun depan. Menurut hasil kajian,
"Repis perubatan paling gembira apabila mereka menjual produk yang mereka percaya, untuk syarikat yang menawarkan pampasan yang kompetitif dan menggalakkan keseimbangan kerja-hidup."
Cara Menilai Majikan Jualan Perubatan dalam Advance
Sebagai tambahan kepada barisan produk yang kuat dan bayaran kompetitif, keseimbangan kerja-hidup juga kedudukan tinggi dalam senarai keutamaan bagi wakil jualan perubatan.
Sekiranya anda seorang wakil jualan perubatan , bagaimana anda tahu jika syarikat yang anda gunakan mempunyai ciri-ciri dan kualiti yang anda inginkan dalam kerjaya jualan perubatan?
Sebagai pencari kerja, melakukan usaha wajar anda terlebih dahulu, dan semasa proses temuduga, adalah penting untuk meneruskan kerjaya anda yang berjaya dalam jualan perubatan, menurut pakar di MedReps.com.
"Lebih separuh daripada responden dalam kaji selidik kami berkata barisan produk yang kuat adalah faktor paling penting ketika menilai syarikat jualan medis terkemuka," kata pengurus komunikasi di MedReps.com, Robyn Melhuish. "Jadi, pencari kerja benar-benar harus memulakan penyelidikan produk syarikat sebelum mereka menerima temuduga pekerjaan - dan penyelidikan itu pastinya akan melampaui laman web syarikat itu."
Melhuish menambah, "Perhatikan pengumuman FDA mengenai [calon majikan] dan produknya, dan cari apa yang dikatakan pelabur mengenai syarikat itu. Jika anda sudah bekerja di niche, perkara yang paling bijak untuk dilakukan, jika boleh, adalah untuk meminta doktor dan penyedia penjagaan kesihatan lain yang anda bekerja dengan apa yang mereka tahu mengenai syarikat dan produknya, ini akan memberi anda gambaran yang jelas tentang seberapa baik produk tertentu diletakkan. "
Cara Penyelidikan Majikan Calon
Perwakilan jualan perubatan harus mencari jawapan dan maklumat mengenai majikan mereka, sebelum dan semasa proses temuduga.
"Sebelum mengambil pekerjaan jualan perubatan, anda ingin tahu cabaran-cabaran yang mungkin anda hadapi dan jika ada masalah yang boleh anda jalani," kata Melhuish.
"Tanyakan tentang cabaran terbesar yang dihadapi oleh pasukan jualan, mengapa kedudukannya terbuka, atau mengapa penawar terakhir ditinggalkan. Jawapannya akan memberi anda gambaran yang lebih baik tentang apa pekerjaan [dengan syarikat itu]."
Di samping itu, Melhuish juga menasihatkan pencari kerja jualan perubatan untuk bertanya soalan untuk menilai sama ada pekerjaan itu sesuai dengan budaya, etika kerja, dan sikap peribadi. Beliau mencadangkan penyelidikan dan / atau bertanya apa yang paling berjaya reps mempunyai, dan kemahiran apa yang paling penting untuk pekerjaan itu. "Memerintahkan bagaimana penggiat teratas dihargai akan memberi anda gambaran tentang manfaat tambahan di luar pampasan," tambahnya.
"Calon jualan perubatan harus melakukan penyelidikan yang luas dan meminta persoalan yang cukup untuk mendapatkan pemahaman yang mendalam tentang kedudukan dan syarikat sebelum menerima tawaran pekerjaan. Pencari kerja sering menjadi sangat tertumpu untuk membuat kesan yang baik pada penemuduga mereka, mengupah pengurus untuk menentukan sama ada pekerjaan itu sesuai untuk mereka, "kata Melhuish. "Keputusasaan untuk mencari pekerjaan boleh menjadi pencari kerja yang buta ke dalam 'kerja apa-apa yang akan dilakukan' mentaliti, tetapi ini hanya memberi impak lagi mengapa begitu banyak profesional jualan perubatan mempertimbangkan untuk mengubah pekerjaan," katanya.
Cobalah untuk melepaskan keputusasaan dan menilai pekerjaan berdasarkan apa yang paling penting bagi anda dan matlamat kerjaya anda. Adakah kedudukan ini membantu anda memajukan kerjaya anda? Adakah ia membantu anda mencapai matlamat? Bagaimana? -Robyn Melhuish, MedReps.com
Sebelum mengambil pekerjaan, berfikir tentang budaya - bolehkah anda memaparkan diri anda bekerja di sana? Adakah personaliti dan gaya kerja anda sesuai?
Ia sukar untuk mengingati soalan-soalan ini semasa dalam 'kerusi panas' semasa temu duga. Sekiranya anda memikirkan soalan selepas itu, susulan dengan majikan - sama seperti pengurus pengambilan pekerja, anda memerlukan sebanyak mungkin maklumat untuk membuat keputusan yang tepat.
Wilayah Jualan Perubatan - Satu lagi Faktor Kesan Kesan
Betapa pentingnya wilayah penjualan itu sendiri dalam pekerjaan jualan perubatan? Sekalipun produk itu luar biasa, jika demografi wilayah tidak mempunyai permintaan yang mencukupi untuk produk tersebut, wakil jualan itu pada asasnya akan ditubuhkan untuk kegagalan dan mungkin berakhir dengan matlamat jualan.
Bagaimanakah wakil jualan perubatan menentukan sama ada atau tidak wilayah mereka yang ditugaskan akan kondusif untuk berjaya?
"Wilayah pasti akan menjadi faktor kejayaan atau kegagalan wakil, walaupun kebanyakan pengurus akan berpendapat bahawa seorang jurujual yang kuat akan berjaya di mana saja," kata Melhuish. "Tidak kira sama ada anda percaya ini benar, tanyakan kepada penemuduga anda kenapa wakil terakhir pergi. Jika keluar kuota mesyuarat adalah masalah, tanyakan jika wakil lain telah berjaya di wilayah yang sama Jika tidak, terus menggali lebih mendalam dengan lebih banyak soalan! "
Melhuish terus mengatakan bahawa kebanyakan pengurus pengambilan pekerja biasanya tahu apabila mereka mempunyai masalah masalah, dan mereka mungkin bersedia untuk memperluas atau menyusun semula sempadan jika masalahnya telah berterusan. "Sebaliknya, sebagai sewa baru, anda hanya perlu membayar iuran anda di wilayah yang sukar sebelum dipromosikan ke kawasan yang lebih menguntungkan," katanya.
Reps Jualan Perubatan: Puas Dengan Pekerjaan mereka, Tetapi Terbuka untuk Perubahan
Satu lagi penemuan yang menarik mengenai kaji selidik itu menunjukkan beberapa pandangan tentang kadar kepuasan kerja dan potensi penukaran di kalangan wakil jualan perubatan.
Walaupun kadar kepuasan kerja yang tinggi, hampir separuh daripada semua profesional jualan perubatan merenung meninggalkan pekerjaan mereka pada tahun depan. Atas sebab ini, pencari kerja tidak perlu menunggu pembukaan rasmi untuk mendekati perekrut di syarikat yang mereka targetkan. Perolehan dalam industri adalah tinggi, jadi jika pekerjaan tidak tersedia sekarang, peluang akan menjadi tidak lama lagi.
Berdasarkan hasil kajian menunjukkan semakin pentingnya keseimbangan kerja-hidup, nampaknya para profesional mencari lebih dari gaji, dan banyak majikan sedang mendengar. "Pencari kerja perlu memanfaatkan rangkaian mereka untuk menyelidik budaya di syarikat yang mereka sasarkan untuk memastikan keseimbangan kerja-hidup dinilai dan digalakkan," kata Melhuish.