Peningkatan Permintaan Menerjemahkan ke Lebih Banyak Wang untuk Banyak Dokter
Seolah-olah profesional penjagaan kesihatan tidak lagi dalam permintaan yang tinggi, banyak sumber menunjuk kepada trend yang menunjukkan bahawa Akta Penjagaan Mampu (ACA) semakin meningkatkan lagi keperluan untuk lebih banyak pekerja penjagaan kesihatan. BPR, yang juga dikenali sebagai Obamacare atau pembaharuan kesihatan, adalah disebabkan banyak permintaan yang meningkat terutamanya bagi doktor dan jururawat, dan mungkin menyebabkan kekurangan semakin memburuk di beberapa kawasan di negara ini, terutamanya untuk perkhidmatan penjagaan primer.
Alasan Mengapa ACA Meningkatkan Permintaan untuk Pekerja Kesihatan
Salah satu cara ACA meningkatkan permintaan adalah dengan mengurangkan bilangan orang di negara yang tidak diinsuranskan oleh polisi liputan penjagaan kesihatan. Dengan meningkatkan kadar yang diinsuranskan, ini seterusnya mewujudkan permintaan tambahan untuk perkhidmatan penjagaan kesihatan. Beberapa sumber, termasuk Bradley University, melaporkan kadar tidak diinsuranskan serendah 9.2 peratus, yang merupakan kadar terendah dalam 50 tahun. Laporan mereka tentang kesan BPR mengenai tenaga kerja kejururawatan dan pendaftaran pelajar sekolah kejururawatan menyatakan bahawa "pelaksanaan BPR menunjukkan peluang yang belum pernah terjadi sebelumnya untuk APRNs (Jururawat Berdaftar Praktik Lanjutan) untuk mengambil peranan kepimpinan dalam menawarkan penjagaan primer dan menguatkan perkhidmatan pencegahan . "
Turut berkembang dalam populariti dan permintaan adalah doktor program amalan kejururawatan (DNP), menurut Bradley University infographic. "Jururawat Amalan Kejururawatan (DNP) mempunyai pengetahuan dasar dan kemahiran advokasi yang maju," kata laporan tersebut, dengan menyatakan bahawa 18,352 pelajar mendaftar dalam program DNP pada tahun 2013-2014.
Pertumbuhan Penjagaan Kesihatan Mental
Sebagai tambahan kepada kekurangan dalam bidang penjagaan primer, penjagaan kesihatan mental juga merasakan memerah tenaga kerja, setelah BPR. Untuk membantu memenuhi permintaan yang semakin meningkat, banyak sekolah mengembangkan program ijazah dalam kaunseling dan kesihatan tingkah laku. Menurut Bradley University, hampir separuh (47.4 peratus) orang Amerika akan mengalami beberapa masalah kesihatan mental dalam hidup mereka.
Kadar penyakit mental di Amerika Syarikat adalah antara yang tertinggi di dunia, menurut Pertubuhan Kesihatan Sedunia (WHO).
Klinik Amalan Lanjutan
Banyak majikan dan kemudahan penjagaan kesihatan beralih kepada pembekal amalan lanjutan, seperti NP (pengamal jururawat) dan PA (pembantu doktor) untuk membantu memenuhi permintaan dalam penjagaan primer dan kesihatan tingkah laku. Klinik amalan lanjutan sudah mengalami peningkatan dalam permintaan dan aktiviti pengambilan pekerja, beberapa laporan firma merekrut. Sebagai contoh, Firma Medicus, doktor kebangsaan dan firma carian klinik praktikal maju, telah menunjukkan peningkatan mendadak dalam aktiviti penempatan pembekal bukan doktor pada tahun 2014 dan 2015, menurut laporan ringkasan peletakan tahunan mereka mengenai aktiviti merekrut kebangsaan. Pada tahun 2015, penempatan penyedia amalan lanjutan meningkat kepada 8.3 peratus daripada jumlah penempatan pelanggan di seluruh negara, meningkat daripada 6.34 peratus tahun sebelumnya, dan 1.32 peratus pada 2012. Pada tahun 2015, Pembantu Perubatan adalah pembekal keempat paling kerap diletakkan oleh pelanggan-pelanggan The Medicus Firm .
Bagaimana Peningkatan Kesan Permintaan Pampasan Penjagaan Kesihatan untuk Doktor
Dengan permintaan yang semakin meningkat dan kekurangan potensi datang trend peningkatan gaji juga.
Permintaan dan gaji untuk doktor dan klinik amalan lanjutan telah meningkat ke atas selama beberapa tahun. Di samping itu, kelazatan bonus menandatangani telah menyebabkan perkiraan itu hampir dijangka oleh doktor apabila direkrut, dengan sekurang-kurangnya 70 peratus penempatan yang melibatkan bonus menandatangani. Menurut laporan penempatan The Medicus Firm, bonus penandatangan purata doktor telah meningkat kepada kira-kira $ 23,663, dan sesetengah pakar mengetuai bonus penandatangan enam angka sebanyak $ 100,000 hingga $ 250,000.
Baru-baru ini, penandatanganan bonus bagi NP dan PA hampir tidak pernah terdengar, tetapi baru-baru ini penggunaan bonus menandatangani untuk menarik perhatian doktor amali untuk menerima pekerjaan menjadi perkara biasa.
Bon penandatangan purata untuk PA adalah $ 6,250 pada tahun 2015, lebih daripada dua kali ganda purata $ 3,000 dua tahun sebelumnya.
Sebagai tambahan untuk menandatangani bonus, pakej penempatan semula juga ditawarkan untuk membantu kos penempatan semula kepada komuniti baru, dan bayaran balik pelajar juga mendapat sambutan yang menggembirakan bagi doktor, yang sering memulakan kerjaya mereka dengan hutang pinjaman pelajar sebesar $ 150,000 - $ 250,000.
Tidak semua trend ini semata-mata disebabkan oleh pembaharuan kesihatan. Disebabkan penduduk yang semakin tua dan kemajuan dalam bidang perubatan, permintaan terhadap penjagaan kesihatan sudah menjadi trend menaik, dan pelaksanaan Akta Penjagaan Mampu Mampu memburukkan permintaan dengan membolehkan lebih ramai rakyat Amerika mendapat perlindungan insurans kesihatan. Walau bagaimanapun, bagi sesetengah kawasan luar bandar, terutamanya dalam bidang permintaan tinggi yang disebut di atas seperti penjagaan primer, dan kesihatan tingkah laku, mempunyai perlindungan tidak selalu menjamin akses kepada doktor , kerana kekurangan dalam banyak bidang dan beberapa kepakaran. Oleh itu, memperluaskan skop klinik amalan lanjutan serta mencari cara lain untuk memperluas jangkauan pembekal (telemedicine, dsb.) Adalah penting untuk memenuhi permintaan untuk perkhidmatan penjagaan kesihatan.
Gaji Pakar Pergigian ke atas
Gaji doktor menunjukkan peningkatan dalam kebanyakan kepakaran untuk 2015, menurut laporan 2016. Persatuan Pengurusan Perubatan Kumpulan (MGMA), serta beberapa syarikat pengambilan, melaporkan trend peningkatan gaji doktor dalam kebanyakan kepakaran dari tahun 2014 hingga 2015.
Hasil gaji Firma Firma menunjukkan peningkatan di seluruh lembaga untuk kali pertama, menurut Jim Stone, presiden. "Semua kepakaran melaporkan peningkatan dari 2014 hingga 2015, yang merupakan yang pertama untuk tinjauan tahunan kami," katanya. "Walaupun gaji telah, sebahagian besar telah meningkat ke atas beberapa tahun terakhir kajian gaji tahunan kami, terdapat beberapa tahun yang menunjukkan pertumbuhan yang lebih perlahan, dan walaupun penurunan dilaporkan dalam beberapa kepakaran secara sporadikal. Ini adalah tahun pertama yang saya ingat semua kepakaran melaporkan peningkatan pepejal dalam gaji, "kata Batu.