Pada tahun 1895, Wilhelm Conrad Roentgen menjadi "bapa radiologi" dan pencipta mesin x-ray, kemudian; pada tahun 1901 beliau dianugerahkan Hadiah Nobel dalam Fizik atas usahanya dalam bidang sains dan perubatan baru ini.
Ia mengambil sedikit masa untuk komuniti perubatan untuk merangkul teknologi baru ini, tetapi akhirnya, doktor mengamalkan penggunaan mesin x-ray dalam amalan mereka sebagai faedah penggunaannya menjadi lebih jelas. Walau bagaimanapun, tidak lama kemudian, mereka mendapati bahawa mengekalkan mesin bukanlah masa yang menguntungkan, dan bidang kerjaya Juruteknik Radiologi dilahirkan.
Juruteknik Radiologi, yang juga dikenali sebagai Technologist Radiologi, teknologi Radiologi, teknologi X-ray, Radiographer, atau Rad Tech merupakan bahagian penting dalam pasukan perubatan. Apabila doktor memerintahkan imej diagnostik, profesional yang akan membantu pesakit ialah Juruteknik Radiologi.
Harapan gaji
Juruteknik radiologi boleh mengharapkan untuk memperoleh gaji antara $ 40,000 hingga lebih dari $ 70,000 setahun. Gaji purata setahun adalah sekitar $ 54,000 setahun. Gaji tersebut adalah bergantung kepada beberapa pembolehubah seperti lokasi, saiz kemudahan, jam, insentif, pendidikan, pengalaman, dan faktor lain.
Alat Perbandingan Gaji di www.indeed.com boleh memberikan maklumat yang lebih khusus berdasarkan banyak faktor untuk Juruteknik Radiologi dan profesion perubatan lain.
Ramalan pekerjaan untuk Juruteknik Radiologi sangat baik. Kadar pertumbuhan untuk kerjaya ini dijangka pada atau sekitar 25% antara tahun 2010 dan 2020 disebabkan kenaikan populasi umur dan penyakit umum dan penyakit yang berkaitan dengan penuaan seperti pecah dan patah tulang, dan osteoporosis.
Dapatkan peluang pekerjaan semasa untuk Radiation Therapists dengan melawat indeed.com.
Sifat Kerja
Juruteknik radiologi bekerja dengan ahli radiologi; pakar perubatan yang pakar dalam bidang radiologi dan penggunaannya dalam rawatan dan diagnosis. Apabila doktor memerintahkan prosedur radiologi, juruteknik adalah orang yang akan:
- Menjalankan arahan doktor menggunakan garis panduan prosedur dan amalan untuk x-ray atau sebilangan prosedur dan rawatan radiografi khusus yang lain
- Memantau pesakit semasa prosedur radiografi atau rawatan
- Campurkan dan / atau mentadbir medium kontras yang diperlukan dalam beberapa prosedur radiologi
- Membantu pesakit semasa x-ray atau prosedur
- Susun pesakit dan gerakkannya ke jawatan tertentu untuk mendapatkan pandangan radiografi yang terbaik
- Jelaskan rawatan atau prosedur yang diperlukan dan / atau jawab soalan pesakit berkenaan prosedur radiologi
- Melindungi pesakit dan orang lain, termasuk diri mereka dari pendedahan kepada radiasi yang tidak perlu
- Mengekalkan perintah kerja yang betul dan penentukuran peralatan pengimejan
- Simpan rekod pesakit terperinci
Juruteknik radiologi boleh mengharapkan untuk bekerja di dalam rumah di hospital, kemudahan kejururawatan, pusat diagnostik, kemudahan pesakit luar, klinik, pejabat doktor, atau kemudahan rawatan lain. Jadual kerja akan berbeza-beza dan mungkin termasuk hari, malam, cuti, hujung minggu, atau PRN atau "panggilan" bergantung kepada kemudahan.
Keperluan Posisi
Untuk menjadi seorang ahli teknologi radiologi, seseorang mesti melengkapkan Program Latihan Radiografi yang diiktiraf yang boleh merangkumi ijazah dan pensijilan bersekutu sebagai juruteknik radiologi. Program untuk pensijilan biasanya mengambil masa antara 6 hingga 12 bulan untuk disiapkan dan seringkali terdapat banyak persaingan untuk ruang yang terhad. Pelesenan diperlukan untuk berfungsi sebagai juruteknik radiologi dan syarat-syarat bagi lesen boleh berbeza mengikut keadaan.
Bekerja di Pejabat Perubatan
Beberapa ciri fizikal dan mental juruteknik radiologi yang berjaya akan merangkumi perkara berikut:
- Kekuatan dan stamina fizikal untuk mengangkut dan membantu pesakit
- Ketangkasan fizikal
- Berorientasikan terperinci
- Nikmati kerja dengan orang lain
- Kemahiran pengurusan masa
- Kemahiran Organisasi
- Keupayaan untuk menangani situasi yang tertekan
- Kepentingan dalam pembelajaran berterusan
- Keupayaan untuk berkomunikasi dengan berkesan
- Kemahiran komputer
A Must Read
mana-mana pengurus mengamalkan sistem menggunakan tetulang negatif untuk memotivasi pekerja mereka. Praktik ini sudah lama dan tidak berguna. Pekerja jarang bermotivasi untuk bekerja dengan lebih berkesan dengan menegur atau memalukan. Pengurus tidak sedar membuat pekerja berpuas hati yang bekerja cukup keras untuk tidak dipecat.
Cara yang lebih sesuai untuk memotivasi pekerja adalah melalui pujian dan pengiktirafan. Ia boleh meningkatkan persekitaran kerja yang positif tetapi masih tidak meningkatkan produktiviti pekerja. Kadang-kadang bentuk motivasi ini akan meningkatkan produktiviti tetapi hanya sementara. Agar pujian dan pengiktirafan berfungsi dengan berkesan, organisasi mestilah konsisten. Pekerja mula mengharapkan secara rutin diiktiraf dan akan kehilangan motivasi jika mereka terlepas atau diabaikan.