Ya, Akta Orang Kurang Upaya Amerika terpakai dalam beberapa kasus
Adakah Akta Orang Kurang Upaya Amerika (ADA) melindungi orang dengan penyakit seliak? Bagaimana pula dengan menjamin makanan bebas gluten? Apa yang boleh dan tidak boleh ADA lakukan untuk orang yang mempunyai penyakit seliak atau kepekaan gluten bukan seliak?
Akta Orang Kurang Upaya Amerika (ADA)
Akta Orang Kurang Upaya Amerika (ADA) lebih banyak daripada sekadar memerlukan perniagaan untuk menyediakan landai kerusi roda dan bilik mandi yang mampu diakses.
Akta ini menghalang diskriminasi dalam pekerjaan berdasarkan kecacatan, dan ia juga memerlukan hampir semua kemudahan awam untuk diakses oleh mereka yang kurang upaya.
ADA mengandungi empat peruntukan utama:
- Ia melarang diskriminasi pekerjaan atas dasar ketidakupayaan
- Ia melarang diskriminasi terhadap mereka yang kurang upaya di peringkat kerajaan tempatan atau negeri
- Ia melarang diskriminasi berdasarkan kecacatan daripada perniagaan yang menawarkan barangan, perkhidmatan, kemudahan atau penginapan kepada orang ramai
- Ia memerlukan syarikat-syarikat telekomunikasi untuk mengambil langkah-langkah untuk memastikan mereka boleh menawarkan "perkhidmatan yang setara dengan fungsi" kepada individu yang kurang upaya
ADA Memperluaskan pada tahun 2009 untuk Termasuk Kegiatan seperti "Makan" dan "Fungsi Badan Utama"
Pada tahun 2008, Kongres meminda ADA (yang pada asalnya diluluskan pada tahun 1990) untuk menyatakan bahawa ia meliputi "aktiviti kehidupan utama" seperti makan. Ahli Parlimen juga menyatakan bahawa "aktiviti kehidupan utama" yang dilindungi di bawah Akta termasuk "operasi fungsi tubuh utama," termasuk sistem imun dan sistem pencernaan.
Berdasarkan pengembangan tahun 2008, jelas bahawa kedua-dua penyakit seliak dan kepekaan gluten jatuh di bawah naungan ADA, walaupun mereka "cacat tidak kelihatan." Tetapi sejauh mana potensi tempat tinggal di bawah undang-undang tidak begitu jelas.
Adakah ADA Jaminan Makanan Gluten Bebas?
Secara teorinya, mempunyai penyakit seliak dan kepekaan gluten yang dilindungi oleh ADA harus menjamin anda akses kepada makanan yang selamat dalam situasi lain di mana anda tidak mempunyai akses yang siap untuk sumber makanan di luar, seperti jika anda berada di penjara atau mengambil pelayaran (jelas dua situasi yang sangat berbeza!).
ADA juga mungkin memerlukan majikan anda untuk memberi anda hidangan bebas gluten jika anda perlu menghadiri mesyuarat makan tengah hari di mana satu-satunya makanan yang disediakan disediakan oleh majikan itu. Undang-undang juga harus menghendaki majikan anda untuk membolehkan anda lebih kerap membersikan restroom daripada pekerja lain.
Namun dalam praktiknya, anda mungkin perlu memujuk mereka yang bertanggungjawab bahawa ADA merangkumi keadaan anda. Sekiranya anda mahu mereka menampung anda dengan makanan bebas gluten, anda perlu memberikan panduan yang luas kepada orang-orang yang menyediakan makanan, dan berpotensi berjuang untuk memaksa institusi yang berkenaan untuk memenuhi keperluan anda.
Walaupun anda secara teknikal betul tentang keperluan ADA dalam keadaan tertentu anda, anda mungkin mendapati lebih mudah dan kurang mengganggu untuk menjaga keperluan anda sendiri, bukannya menekan titik dengan majikan atau institusi. Walau bagaimanapun, dalam beberapa kes (jika anda berada di penjara, sebagai contoh), anda mungkin tidak mempunyai pilihan ... tetapi sebelum anda memutuskan sama ada hendak menekan kes anda, ia boleh membantu anda memahami genap ADA dan beberapa logik di belakangnya.
Penyakit Celiac, Sensitivity Gluten Non-Celiac, ADA, dan Kolej
ADA pasti berlaku di kolej di mana pelajar yang tinggal di kampus dikehendaki membeli pelan makan, menurut Jabatan Kehakiman AS (DOJ).
Pada akhir tahun 2012, DOJ mengumumkan perjanjian penyelesaian dengan Lesley University di Cambridge, Mass., Yang memerlukan universiti itu menyediakan pilihan makanan tanpa gluten dan tanpa alergen di dewan makannya.
Berikutan penyelesaian penyelesaian DOJ-Lesley University (yang juga meminta sekolah membayar $ 50,000 ganti rugi pampasan kepada pelajar yang telah dikenal pasti sebelum ini yang mempunyai alergi atau alergi makanan lain). Yayasan Kebangsaan untuk Kesedaran Celiac menggesa kolej dan universiti lain untuk mengamalkan tempat yang serupa dengan mereka yang digariskan dalam penyelesaian.
Walau bagaimanapun, tidak jelas apa kes lain yang melibatkan kekurangan makanan bebas gluten dianggap sebagai pelanggaran ADA-dalam pengumuman penyelesaiannya, DOJ hanya menyatakan bahawa "alahan makanan mungkin merupakan kecacatan di bawah ADA" (penekanan kita. )
Apa ADA Boleh dan Tidak Boleh Dilakukan untuk Orang yang Sensitiviti Celiac dan Gluten
Adalah sukar untuk sekadar membaca peruntukan ADA untuk mengetahui apa yang mungkin dan tidak dilindungi jika anda tinggal dengan penyakit seliak atau kepekaan gluten. Berikut adalah beberapa contoh khusus:
• ADA boleh membantu anda dalam situasi pengambilan pekerja yang bermasalah yang melibatkan majikan yang berpotensi. Sebagai contoh, majikan tidak boleh mendiskriminasi anda dalam mengambil keputusan kerana anda mempunyai penyakit celiac atau kepekaan gluten, dengan syarat anda layak untuk kedudukan yang dipersoalkan. Tetapi ini tidak mungkin menjadi kejadian yang kerap berlaku, dan tidak ada sebarang kes diskriminasi yang melibatkan penyakit seliak atau alahan makanan yang disebut di laman web Suruhanjaya Peluang Pekerjaan Sama atau dalam kes undang-undang.
• ADA mungkin dapat membantu anda jika anda memerlukan istirahat restroom lebih kerap di tempat kerja. Beberapa keputusan mahkamah telah memutuskan bahawa rehat bilik mandi yang lebih kerap adalah "penginapan yang munasabah" bagi seseorang yang mempunyai kecacatan, tetapi anda mungkin tidak dapat mendapatkan akses tanpa had ke tandas jika kerja anda memerlukan anda berada di stesen kerja secara berterusan atau hampir berterusan .
• ADA menghendaki anda diberikan makanan yang selamat di tempat perlindungan kecemasan atau di penjara. Tidak ada persoalan tentang keperluan ini, tetapi anda masih perlu mendidik orang yang terlibat dalam penyediaan makanan untuk membuatnya berlaku.
• ADA akan membolehkan anda membawa makanan tanpa gluten anda sendiri ke tempat di mana makanan yang selamat tidak akan tersedia. Pengantara profesional membantu menentukan kes di New Hampshire yang melibatkan pengendali kereta api pelancongan yang enggan membenarkan penumpang dengan alahan makanan untuk membawa makanan sendiri. Pada akhirnya, pengendali kereta api pelancongan menyemak semula dasarnya untuk menjadikan mereka lebih akomodatif kepada orang yang mengalami alergi.
• ADA mungkin tidak dapat membantu anda memaksa restoran untuk menyediakan makanan tanpa gluten. Memaksa sebuah restoran untuk bersiap sedia untuk memenuhi keperluan semua orang dengan alergi, tanpa mengira bagaimana alergi yang luar biasa, mungkin tidak akan dianggap "munasabah" di bawah undang-undang. Walau bagaimanapun, tidak ada kes mahkamah yang telah menguji teori ini. Daripada cuba untuk memaksa restoran untuk membuat makanan tanpa gluten dengan memetik ADA, anda mungkin akan mempunyai nasib yang lebih baik menggunakan tip kami untuk tinggal bebas gluten di restoran untuk bekerja bersama dengan koki dan pengurusan.
• ADA mungkin dapat membantu anda memaksa majikan anda untuk menyediakan makanan tanpa gluten apabila majikan membeli orang lain makan tengah hari. Walau bagaimanapun, jika anda mengamalkan ADA sebagai senjata formal dalam kes ini, anda mungkin mendapati bahawa majikan anda hanya berhenti membeli semua orang makan tengah hari ... dan anda akan menjadi lelaki yang buruk. Anda akan lebih baik bekerja secara tidak formal dengan sesiapa yang memerintahkan makan tengah hari untuk melihat jika anda boleh mendapatkan sesuatu yang selamat untuk diri anda sebagai sebahagian daripada perintah itu.
• ADA tidak akan membantu anda memaksakan kafeteria sekolah untuk menyediakan makan tengahari tanpa gluten untuk anak gluten bebas. Itu dilindungi di bawah undang-undang yang berbeza-Seksyen 504 Akta Pemulihan tahun 1973. Lihat lebih lanjut mengenai ini dalam Bekerja dengan Sekolah Jadi Anak Gluten Bebas Anda Boleh Makan Makan Tengahari Kafeteria dan Mencipta Pelan Bebas 504 Gluten .
• ADA menghendaki kebanyakan penjagaan harian dan sekolah swasta menerima kanak-kanak dengan alahan makanan. Terdapat beberapa pengecualian, bagaimanapun, terutamanya untuk institusi agama, jadi anda perlu menentukan sama ada ini berlaku dalam kes khusus anda.
Bahagian bawah pada ADA dan Penyakit Celiac dan Kepekaan Gluten
Secara keseluruhannya, ADA menyediakan beberapa perlindungan penting-baik dalam pekerjaan dan dalam situasi umum-bagi mereka yang hidup dengan penyakit seliak dan kepekaan gluten. Walau bagaimanapun, ia tidak memberi anda cek kosong untuk semua makanan bebas gluten yang anda inginkan ... dan ia tidak melegakan keperluan untuk menganjurkan dan mendidik makanan selamat tanpa gluten.
Sudah tentu ada cabaran dalam makan bebas gluten yang jauh melebihi tempat kerja atau bahkan situasi umum. ADA tidak melindungi fungsi peribadi atau keluarga, tetapi ini boleh menyebabkan kebimbangan yang luar biasa bagi seseorang yang mempunyai penyakit seliak atau kepekaan gluten.
> Sumber:
> Suruhanjaya Peluang Pekerjaan Sama Amerika Syarikat. Akta Amanah Pindaan ADA 2008. https://www.eeoc.gov/laws/statutes/adaaa.cfm
> Jabatan Keadilan AS, Bahagian Hak Sivil. Panduan untuk Undang-undang Kurang Upaya. https://www.ada.gov/cguide.htm