Keputusan yang sukar
Soalan: Bolehkah Saya Bekerja dengan Fibromyalgia atau Sindrom Keletihan Kronik?
Saya telah mengalami masalah kesihatan selama setahun lalu, dan selepas ujian untuk menghapuskan banyak perkara, doktor saya sekarang mengatakan saya mungkin mempunyai fibromyalgia atau sindrom keletihan kronik. Sudah sukar untuk melalui hari kerja, dan pada akhir minggu, saya dalam bentuk yang sangat kasar. Kemudian saya mempunyai beberapa hari untuk kebanyakan pulih, dan saya kembali membunuh diri saya lagi.
Ini semua yang saya fikir-bolehkah saya terus bekerja jika saya mempunyai salah satu syarat ini? Atau adakah saya perlu berhenti dan pergi ke atas ketidakupayaan atau sesuatu?
Jawapan:
Masalah yang anda hadapi dengan pekerjaan adalah sama dengan apa yang kami alami dengan fibromyalgia dan sindrom keletihan kronik . Isnin tidak buruk, tetapi pada hari Rabu anda akan mati untuk hujung minggu, dan apabila hujung minggu datang anda tidak boleh berbuat banyak tetapi cuba berehat untuk hari Isnin.
Jawapan kepada soalan anda "Bolehkah saya terus bekerja?" adalah satu rumit, dan ia bergantung kepada keadaan unik anda.
Gejala & Keputihan
Beberapa faktor utama yang mempengaruhi sama ada anda boleh bekerja termasuk:
- Gejala apa yang anda ada
- Betapa teruknya mereka
- Bagaimana pekerjaan anda memberi kesan kepada gejala anda
- Dan bagaimana gejala anda memberi kesan kepada prestasi kerja anda
Apabila saya mula-mula mengembangkan fibromyalgia, sebagai contoh, saya bekerja sebagai pengeluar berita TV. Ia adalah pekerjaan yang sangat tertekan dalam persekitaran yang bising dan huru-hara. Semakin tekanan saya berada di bawah, semakin banyak kesakitan yang saya alami.
Kesakitan menyebabkan kabus fibro (kemerosotan ingatan jangka pendek, kehilangan perkataan, ketidakupayaan untuk multitask, dll.) Kebisingan dan kekacauan membuat saya cemas dan, digabungkan dengan tekanan, saya mendorong serangan panik . Tugas yang saya suka suka menjadi senario mimpi buruk.
Seolah-olah saya cuba menghalangnya, prestasi kerja saya secara beransur-ansur merosot kerana penyakit saya semakin teruk.
Saya sedar saya terpaksa pergi. Jika saya tidak, saya pasti bos saya akhirnya akan menemui beberapa sebab yang tidak berkaitan dengan kesihatan untuk memecat saya. Walaupun itu seolah-olah seperti perkara yang buruk untuk dilakukan kepada seseorang, saya melihat bahawa dia perlu melakukannya untuk kepentingan syarikat dan rakan sekerja saya: saya terlepas terlalu banyak hari, dan saya tidak boleh melakukan kerja dengan baik cukup apabila saya berada di sana.
Sekiranya saya masih berada di pekerjaan yang lebih awal, walaupun, ia mungkin menjadi cerita yang berbeza. Apabila saya seorang wartawan untuk surat khabar kecil yang hanya diterbitkan dua kali sebulan, saya bekerja di sebuah bilik yang bagus dan tenang. Saya jarang merasakan apa-apa tekanan tarikh akhir. Mungkin jika saya tinggal di sana dan bukannya kembali ke kerja TV, gejala saya tidak akan menjadi begitu teruk. Selagi kabut fibro tidak terlalu buruk, saya mungkin dapat terus bekerja.
Menginap pada Pekerjaan
Berita baiknya adalah bahawa banyak orang yang mempunyai fibromyalgia dan sindrom keletihan kronik-berjuta-juta, sebenarnya masih terus memegang pekerjaan. Walau bagaimanapun, kadang-kadang ia memerlukan sedikit perubahan.
Kebanyakan majikan diwajibkan secara sah untuk membuat penginapan yang munasabah supaya anda boleh bekerja walaupun terdapat masalah kesihatan anda. Itu boleh bermakna sesuatu yang mudah seperti papan kekunci ergonomik, atau bangku supaya anda boleh duduk dan bukannya berdiri. Ia juga boleh memberi anda arahan bertulis untuk mengimbangi masalah ingatan, atau mengubah jam anda.
Sesetengah orang dengan keadaan ini terpaksa berpindah ke kerja yang berbeza. Dalam kes saya, saya dapat mencari kerja sebagai penulis lepas, yang membolehkan saya bekerja dari rumah, menetapkan waktu saya sendiri, dan menentukan beban kerja saya sendiri. Orang lain telah berpindah dari pekerjaan fizikal ke kerja meja, atau untuk sambilan bukan sepenuh masa.
Sekiranya anda sampai pada kesimpulan bahawa anda terpaksa berhenti kerja kerana keadaan anda, anda mungkin layak mendapat insurans hilang upaya melalui kerja anda. Pastikan anda meminta penyelia atau jabatan sumber manusia tentangnya. Anda mungkin juga layak untuk Hilang Upaya Keselamatan Sosial melalui kerajaan.
Satu perkataan dari
Sama ada untuk terus bekerja adalah keputusan besar dengan banyak pembolehubah untuk dipertimbangkan, termasuk pendapatan, insurans kesihatan, dan banyak lagi. Walaupun anda mungkin ingin bercakap dengan keluarga dan doktor anda mengenainya, pada akhirnya, anda adalah satu-satunya yang boleh membuat keputusan untuk anda.