Rancangan Baru untuk Kejayaan Kewangan Pejabat Perubatan

Gunakan Empat Strategi ini untuk Meningkatkan Kinerja

Sekiranya pejabat perubatan anda telah berjalan dengan baik dalam beberapa tahun kebelakangan ini (atau dalam beberapa bulan kebelakangan), sudah tiba masanya untuk membangunkan satu rancangan baru untuk kejayaan pejabat perubatan. Ini hanyalah pelan tindakan untuk membantu memulihkan bidang-bidang yang merosot atau gagal berkembang.

Walaupun tiada dua pejabat perubatan yang sama, terdapat beberapa masalah yang universal di dalam industri penjagaan kesihatan. Untuk membawa perubahan yang positif, anda mesti mengenal pasti masalah di pejabat perubatan anda dan melaksanakan tindakan pembetulan. Penilaian pejabat perubatan boleh membantu anda mengenal pasti kawasan yang perlu ditangani untuk membangunkan rancangan baru untuk berjaya. Mengendalikan penilaian pejabat perubatan adalah satu cara untuk mengenal pasti peluang untuk penambahbaikan.

1 -

Kurangkan Perbelanjaan yang Tidak Perlu

Mengurangkan perbelanjaan yang tidak perlu memerlukan tabiat perbelanjaan yang ketat dan berhati-hati. Fokus pada bidang di mana perbelanjaan boleh ditebang atau keluar sepenuhnya. Pertimbangkan perbelanjaan yang tidak penting untuk operasi pejabat perubatan.

Pihak pejabat adalah satu contoh perbelanjaan yang tidak penting. Walaupun parti pejabat adalah cara terbaik untuk meningkatkan semangat pekerja dan menjaga pekerja bahagia, mereka mungkin lebih suka kenaikan tahunan dan keselamatan pekerjaan. Daripada pejabat perubatan yang membayar untuk semua perbelanjaan, mempunyai potluck pihak di mana kakitangan menyumbang sebahagian besar makanan, makanan ringan, dan hiasan. Ini hanya satu contoh, tetapi terdapat banyak cara untuk mengurangkan perbelanjaan yang tidak diperlukan.

2 -

Biarkan Pasien Tidak Diuntungkan

Ia berbunyi keras. Walau bagaimanapun, amalan perubatan seperti mana-mana perniagaan lain. Ia hanya boleh kekal dalam perniagaan jika ia menguntungkan. Intinya adalah bahawa pesakit yang tidak menghasilkan keuntungan adalah sebahagian daripada masalah. Sekiranya pesakit menggunakan sumber-sumber amalan tetapi tidak berfaedah secara kewangan, maka ia adalah untuk memperbaiki pejabat perubatan untuk melepaskan pesakit.

Bukan sahaja tanggungjawab anda untuk amalan perubatan untuk melepaskan pesakit yang tidak menguntungkan, tetapi anda juga bertanggungjawab kepada kakitangan dan pesakit lain. Walaupun ia akan menjadi malang jika anda mendapati diri anda berada dalam keadaan di mana anda harus melepaskan pesakit, tanpa mengira sebabnya, adalah tepat di dalam hak undang-undang anda untuk berbuat demikian. Pastikan anda mengikuti kaedah tertentu untuk melakukannya dengan sejajar dengan pernyataan misi latihan perubatan anda.

3 -

Rakan Dengan Pakar

Berpartner dengan pakar adalah cara terbaik untuk memperbaiki keadaan kewangan pejabat perubatan. Seorang pakar membawa aliran pesakit yang baru, beberapa yang mungkin menyeberang ke doktor lain dalam amalan ini. Di samping itu, pakar itu boleh membawa perspektif yang baru dan baru ke pejabat perubatan yang boleh meningkatkan pendapatan.

Sekiranya anda mempunyai amalan solo, anda boleh bekerjasama dengan doktor lain untuk membentuk satu amalan kumpulan khusus, amalan kumpulan multi-doktor, atau syarikat pengurusan amalan doktor.

4 -

Kenal pasti sebab akar

Jika pejabat perubatan anda berjalan dengan baik pada mulanya dan kemudian satu hari ia berhenti, mesti ada alasan untuknya. Sebelum anda memulakan membuat apa-apa jenis perubahan di pejabat perubatan, adalah perlu untuk mengenal pasti punca sebenar kejatuhan kewangan. Banyak kali gejala masalah adalah apa yang ditangani kerana ia adalah yang paling jelas untuk diperhatikan.

Malangnya, menangani gejala kadang-kadang membuat masalah menjadi lebih teruk. Ia menyebabkan pejabat perubatan menghabiskan masa, wang, dan sumber lain yang memberi tumpuan kepada perkara yang salah. Satu-satunya cara untuk melaksanakan perubahan secara berkesan adalah untuk menangani masalah itu sendiri. Berikut adalah beberapa cara untuk mengenal pasti punca masalah masalah pejabat perubatan anda.

• Jangan buat apa-apa perubahan berdasarkan andaian
• Lakukan penilaian untuk menghasilkan senarai masalah
• Terokai senarai masalah
• Gunakan penalaran deduktif untuk menentukan masalah
• Bagaimana mengenal pasti punca masalah masalah pejabat perubatan anda