Adalah penting untuk mengetahui pelbagai jenis pilihan ketidakupayaan IBS jika IBS anda mencapai tahap kecacatan yang mengganggu keupayaan anda untuk bekerja. Sudah tentu, keperluan anda untuk waktu akan bergantung kepada keparahan gejala anda. Dalam kebanyakan kes, anda hanya perlu menggunakan cuti sakit untuk menutup satu atau dua hari dari episod IBS yang buruk. Jika simptom anda lebih gigih, anda mungkin mendapati diri anda memerlukan cuti lebih lama. Di bawah ini anda akan menemui beberapa pilihan, mulai dari yang paling tidak mengganggu kepada yang lebih kekal.
Penginapan yang munasabah melalui ADA
Orang Amerika yang Kurang Upaya melarang diskriminasi pekerja berdasarkan kecacatan yang ditubuhkan. Perkara yang baik tentang perbuatan itu adalah bahawa ia memerlukan majikan untuk menggunakan "penginapan yang munasabah" untuk membantu seorang pekerja untuk bekerja walaupun kecacatan mereka. Sekiranya masa pemeriksaan gejala anda dapat diramalkan, anda mungkin boleh bercakap dengan majikan anda tentang mengubah jadual kerja anda supaya anda boleh bekerja pada masa badan anda lebih senyap. Pilihan lain adalah bekerja dari rumah pada hari-hari ketika gejala anda lebih parah.
Untuk maklumat lanjut tentang hak dan penginapan ADA, lihat:
Hilang Upaya Jangka Pendek
Sesetengah syarikat menyediakan faedah kecacatan jangka pendek. Untuk mengetahui dasar syarikat anda, periksa buku panduan Pekerja Anda atau buat janji temu dengan kakitangan Sumber Manusia. Polisi ketidakmampuan jangka pendek membayar sebahagian gaji anda jika penyakit anda akan menyebabkan anda tidak dapat bekerja untuk jangka masa yang singkat. Berapa banyak yang akan anda bayar dan berapa lama anda akan dilindungi bergantung kepada polisi insurans syarikat anda.
Akta Keluarga dan Perubatan (FMLA)
Jika syarikat anda tidak mempunyai manfaat kecacatan jangka pendek atau gejala anda tidak layak untuk itu, Akta Cuti Keluarga dan Perubatan (FMLA) mungkin menjadi pilihan untuk anda. FMLA melayakkan anda mengambil cuti tanpa gaji selama 12 minggu dalam tempoh 12 bulan. Mengambil FMLA melindungi pekerjaan anda dan membolehkan anda mengekalkan manfaat kesihatan anda semasa anda bekerja.
Hilang Upaya Jangka Panjang
Ketidakupayaan jangka panjang adalah pilihan jika syarikat anda mempunyai dasar ketidakupayaan jangka panjang. Sekali lagi, anda perlu membaca buku panduan Manfaat Kakitangan anda atau bercakap dengan Sumber Manusia. Polisi ketidakupayaan jangka panjang biasanya tidak menunda sehingga faedah jangka pendek telah digunakan. Polisi ketidakupayaan jangka panjang juga membayar peratusan gaji tertentu bergantung kepada rancangan syarikat anda. Panjang liputan bergantung kepada polisi dan mungkin terhad kepada 5 hingga 10 tahun atau mungkin membayar faedah sehingga anda mencapai usia 65 tahun.
Hilang Upaya Keselamatan Sosial
Jika IBS anda sangat teruk, anda tidak meramalkan bahawa anda akan dapat mengekalkan pekerjaan, anda mungkin ingin mempertimbangkan untuk memohon faedah Kurang Upaya Keselamatan Sosial (AS sahaja). Proses ini memerlukan anda mengisi permohonan dan menunggu keputusan dari agensi negara yang akan membuat keputusan tentang sama ada atau tidak penyakit anda layak sebagai keadaan melumpuhkan atau tidak.
Buat kerja sekolah kamu
Terlepas dari pilihan apa pun yang paling sesuai dengan keadaan anda, adalah penting untuk anda membuat jejak kertas penyakit anda. Simpan rekod yang baik, termasuk tarikh, prosedur perubatan, dan ubat-ubatan. Mungkin juga idea yang baik untuk menyimpan diari gejala , mendokumenkan keparahan gejala anda dan tindak balas anda terhadap rawatan perubatan.