Diberhentikan? Bercerai? Bergerak? Atau majikan anda hanya menurunkan manfaat insuransnya?
Sama ada anda baru-baru ini telah diberhentikan, atau majikan anda telah memutuskan untuk mengurangkan kos manfaat dengan tidak lagi menawarkan insurans kesihatan, atau jika anda baru-baru ini telah diceraikan dari pasangan atau pasangan yang membekalkan insurans kesihatan kepada keluarga anda, atau mungkin anda telah bergerak terlalu jauh dan terpaksa meninggalkan tugas anda di belakang ...
Atas sebab apa pun, jika anda tidak lagi mempunyai insurans kesihatan, terdapat beberapa langkah dan pertimbangan untuk membantu anda mengekalkan perlindungan insurans, atau mencari liputan baru, untuk memastikan anda dan keluarga melindungi perlindungan insurans anda.
Langkah-langkah Segera Apabila Anda Kurangkan Insurans Kesihatan
- Terlepas dari apa langkah-langkah seterusnya anda, pastikan anda memperoleh "surat liputan" dari syarikat insurans yang anda miliki sehingga sekarang. Ini bukan permintaan yang luar biasa, dan mungkin juga diberikan kepada anda sebelum anda meminta. Ia hanya menyatakan bahawa syarikat insurans telah melindungi anda untuk tempoh dari ___ hingga ____. Semasa anda beralih kepada syarikat insurans yang lain, anda mungkin perlu membuktikan bahawa anda mempunyai liputan yang berterusan dan konsisten pada ketika itu, dan surat ini adalah bukti yang membuktikannya.
- Lihatlah potensi perlindungan insurans kesihatan melalui majikan pasangan atau rakan kongsi anda. (Ada, tetapi tidak semua negeri membenarkan rakan kongsi domestik dilindungi). Sekiranya anda mengetahui kemungkinan itu, maka dapatkan maklumat mengenai liputan, termasuk apa yang disertakan, dan kos yang berkaitan. Anda ingin membandingkan kemungkinan ini dengan pilihan anda yang lain. Pastikan untuk menilai apa-apa alternatif terhadap cadangan di bawah untuk memilih pelan insurans kesihatan yang betul.
- Tentukan sama ada anda layak untuk COBRA . COBRA adalah undang-undang persekutuan yang memerlukan majikan untuk meneruskan liputan kepada pekerja dan keluarga mereka sehingga 18 bulan selepas mereka meninggalkan kerja tersebut. Terdapat beberapa syarat yang mesti dipenuhi, (misalnya, majikan anda tidak perlu menawarkan COBRA jika terdapat kurang daripada 20 pekerja) tetapi secara umum, ini akan menjadi cara paling rendah untuk mengekalkan insurans yang anda miliki . Jangan terkejut sekalipun. Ia akan menyerang anda sebagai sangat mahal kerana, sehingga sekarang, majikan anda telah membayar sebahagian daripada premium anda. Ketahui lebih lanjut mengenai liputan COBRA .
Tentukan Pilihan Tambahan Anda Selepas Kehilangan Insurans Kesihatan
- Perhatikan apa pilihan lain yang anda miliki untuk memperoleh insurans kesihatan. Lihatlah pilihan insurans kesihatan individu dan membuat perbandingan dengan bukan hanya kos dasar tetapi juga kos saku.
- Bergantung kepada pendapatan tahunan keluarga anda, anda mungkin layak untuk Medicaid, subsidi untuk membayar insurans anda, atau anda mungkin mendapati anda boleh mendapatkan rehat pada cukai pendapatan anda. Kemungkinan ditadbir oleh kedua-dua kerajaan persekutuan dan undang-undang negeri anda. Anda boleh mengetahui kelayakan anda melalui Healthcare.gov, atau, kumpulan yang dikenali sebagai Coverage for All menyediakan maklumat latar belakang, keadaan negara, tentang banyak program yang tersedia tidak kira pendapatan anda.
- Adakah anda seorang veteran? Sekiranya anda berkhidmat di dalam tentera dan dihalalkan secara terhormat, dalam keadaan tertentu anda mungkin layak mendapat perlindungan melalui Pentadbiran Veteran (VA). Laman web VA menyediakan alat yang hebat untuk menentukan kelayakan anda.
- Jika satu atau lebih ahli keluarga tidak sihat, pertimbangkan untuk menginsuranskan mereka dengan rancangan berasingan, jika mereka layak, dan jika itu akan menjimatkan wang anda. Contohnya, jika anda mempunyai anak dengan masalah perubatan, anak anda mungkin layak untuk CHIP (program negeri untuk Perlindungan Insurans Kesihatan Kanak-kanak) Ketahui lebih lanjut mengenai pilihan ini.
- Sekiranya salah satu daripada ahli keluarga anda mempunyai keadaan terlebih dahulu, anda tidak perlu risau tentang kelayakan untuk insurans kesihatan. Anda tidak boleh dikecualikan daripada pelan penjagaan kesihatan. Ini adalah salah satu daripada peruntukan Akta Penjagaan Terjangkau (Obamacare).
- Adakah anda mempunyai hobi yang boleh menjadi perniagaan sampingan? Jika anda membuat perniagaan, dan "sewa" pasangan anda atau anak dewasa, anda boleh dianggap sebagai "majikan" kumpulan. Setiap negeri mempunyai organisasi perniagaan kecil dan dewan perniagaan yang boleh bergabung dengan perniagaan, dan itu boleh membuat mereka layak untuk program insurans kumpulan. Hubungi Persatuan Perniagaan Kecil tempatan atau Pusat Pembangunan Perniagaan Kecil (sering kali terdapat di kolej komuniti) untuk bertanya tentang kemungkinan ini.
Mengasuransikan Masa Depan Anda
Hanya kerana anda ditinggalkan hari ini mencari pilihan baru tidak bermakna anda perlu menyelesaikan insurans yang tidak bermutu untuk sepanjang hayat insurans anda (yang boleh bertahan sehingga anda berusia 65 tahun apabila anda layak untuk Medicare ).
Pertimbangkan pilihan tambahan ini:
- Cari kerja lain yang menawarkan faedah.
- Sekiranya anda berada dalam hubungan yang komited dengan seseorang yang sudah mempunyai insurans kesihatan, sila semak untuk melihat apakah negeri anda membenarkan insurans "rakan kongsi domestik" , dan jika ya, apa yang syarikat insurans menawarkan pelan yang termasuknya. Jika tidak, anda mungkin mempertimbangkan untuk berkahwin dan mengalihkan dasar tersebut kepada liputan keluarga.
- Galakkan majikan anda untuk ikut serta dalam pertukaran insurans kesihatan yang mungkin lebih berpatutan untuk syarikat itu, tetapi juga dapat menanggung kos yang lebih rendah untuk anda.