Mengimbangi Kanser Paru-paru dan Kerjaya Anda: Untuk Bekerja atau Tidak Bekerja
Apa yang anda perlu tahu mengenai kanser paru-paru dan hak anda sebagai pekerja? Apakah undang-undang yang ada untuk melindungi anda dan apa penginapan yang wajar yang boleh anda harapkan? Apakah pro dan kontra bekerja semasa rawatan kanser paru-paru?
Kanser paru-paru dan kerja-kerja di mana untuk memulakan
Terdapat banyak kebimbangan dan kebimbangan yang timbul dengan diagnosis kanser. Bukan sahaja anda tiba-tiba di tempat di mana anda menghadapi kematian anda di hadapan dan dekat, tetapi anda tertanya-tanya bagaimana merawat kanser anda akan menjejaskan seumur hidup anda.
Adakah anda boleh bekerja? Apa yang berlaku kepada insurans kesihatan anda jika anda tidak boleh bekerja?
Titik pertama yang ingin kami jelaskan adalah bahawa setiap orang adalah berbeza, dan hanya anda yang boleh memutuskan apa yang sesuai untuk anda. Sesetengah orang tidak dapat bekerja sama sekali semasa rawatan kanser atau memilih untuk meninggalkan tempat kerja untuk memberi tumpuan kepada rawatan mereka. Sebaliknya, yang lain, mendapati bahawa bekerja menawarkan gangguan yang menyenangkan dari rawatan kanser paru-paru . Masih ada yang memaksa diri untuk bekerja walaupun sangat sukar, takut akan kesan kewangan jika mereka perlu mengambil cuti atau berhenti.
Keputusan anda tentang kerja mungkin kelihatan luar biasa tetapi boleh dibuat sedikit lebih mudah dengan mempertimbangkan semua pilihan anda dan bertanya kepada diri sendiri soalan-soalan yang sukar. Ini penting walaupun anda telah membuat keputusan mengenai pekerjaan anda semasa rawatan. Perkara yang boleh dan dilakukan sering berubah apabila anda mempunyai kanser. Sesetengah orang yang memutuskan mereka mahu bekerja akan mendapati ia terlalu sukar.
Orang lain boleh memilih untuk tidak bekerja, tetapi kemudian mengubah fikiran mereka dan kembali bekerja.
Jika anda membuat keputusan untuk terus bekerja, luangkan masa untuk mempertimbangkan sebarang penginapan istimewa yang anda perlukan. Juga, tinjau dasar cuti sakit anda dan apa yang perlu anda lakukan jika anda sepatutnya berhenti bekerja seketika. Perlu diingat bahawa di kalangan mereka yang memilih untuk bekerja semasa rawatan kanser paru-paru, keletihan kanser adalah salah satu tekanan yang paling besar.
Idea brainstorming menjelang masa untuk mengatasi aktiviti biasa anda tetapi kurang tenaga dan semak tips ini untuk mengatasi keletihan kanser sebelum anda mendapati diri anda letih.
Bekerja Dengan Kanker Paru-paru vs Bekerja Dengan Kanker Lain
Adalah penting untuk menunjukkan bahawa apa yang bekerja untuk anda sejauh pekerjaan mungkin berbeza daripada orang yang mempunyai jenis kanser lain, seperti kanser payudara. Sebenarnya, banyak maklumat "di luar sana" mengenai kerja dengan kanser telah ditulis untuk orang yang mengalami kanser payudara awal.
Dengan kanser payudara, majoriti orang didiagnosis pada peringkat awal penyakit; sebaliknya adalah benar bagi mereka yang mempunyai kanser paru-paru. Apakah ini bermakna bahawa orang dengan kanser paru-paru sering sakit daripada mereka yang mempunyai kanser payudara. Daripada telah didiagnosis dengan mamogram atau mendapati benjolan payudara yang tidak menyakitkan, banyak orang yang menghidap kanser paru-paru telah berjuang dengan batuk yang berterusan, sesak nafas, dan sering mengulangi jangkitan paru-paru untuk beberapa waktu sebelum diagnosis dibuat. Gejala-gejala ini boleh membuat kerja lebih sukar dan angka-angka kelihatan menyokongnya. Orang yang menghidap kanser payudara lebih cenderung kembali bekerja selepas cuti daripada mereka yang mempunyai kanser paru-paru.
Tidak peduli berapa banyak yang anda inginkan untuk bekerja atau bagaimana motivasi anda, jika anda mengalami kesukaran bernafas, kerja mungkin sukar atau mustahil.
Bagaimana Sering Orang Boleh Bekerja Semasa Rawatan Kanser Paru-paru?
Jika anda berasa seperti anda tidak akan dapat bekerja, belajar tentang statistik yang menilai kanser paru-paru dan pekerjaan boleh membantu anda merasa kurang sendirian.
Kami tidak mempunyai nombor yang memberitahu kami tentang orang yang mengalami kanser paru-paru peringkat lanjut , tetapi kami lakukan untuk mereka yang mempunyai kanser paru-paru peringkat awal . Kajian yang dijalankan pada tahun 2014 menunjukkan lebih daripada 800 orang yang menjalani pembedahan kanser paru-paru (dan kemungkinan tumor yang dapat disembuhkan.) 12 bulan selepas pembedahan orang ini dibandingkan dengan bilangan orang yang sama tanpa kanser paru-paru.
Pada awal rawatan, 68.6 peratus daripada orang-orang ini bekerja, yang menurun kepada 38.8 peratus selepas rawatan.
Pengangguran selepas rawatan lebih tinggi pada wanita daripada lelaki. Ketidakupayaan untuk bekerja adalah lebih biasa pada mereka yang lebih tua, mempunyai keadaan perubatan yang lain, mempunyai pendapatan isi rumah yang lebih rendah, atau mempunyai fungsi sosial yang kurang baik.
Daripada mereka yang kembali bekerja, majoriti (78.6 peratus) mendapati bahawa keletihan adalah masalah yang berkaitan dengan pekerjaan mereka. Ini tidak menghairankan kerana hampir semua orang yang menjalani rawatan kanser mengalami beberapa tahap keletihan kanser, dan, untuk orang yang selamat jangka panjang, ini dapat bertahan selama beberapa tahun.
Gajah di dalam bilik ialah memilih berhenti bekerja dengan sangat sukar, atau merasa mustahil dari segi kewangan. Kajian pada tahun 2016 mengenai gabungan beberapa kanser mendapati bahawa 15 peratus orang mengalami kesusahan kewangan yang berkaitan dengan kanser mereka (dan meneka bahawa angka ini benar-benar jauh lebih tinggi) dan 25 peratus melaporkan bahawa mereka terus bekerja kerana kebimbangan tentang kehilangan insurans perubatan. Majoriti pada 63 peratus membuat perubahan dalam pekerjaan atau kerjaya mereka (seperti mengambil cuti panjang) akibat kanser dan 42 peratus mendapati bahawa kanser mengganggu tugas mereka di tempat kerja. Daripada kanser ini, mereka yang mempunyai kanser paru-paru mempunyai lebih banyak masalah dengan pekerjaan dan lebih banyak kebimbangan terhadap kewangan.
Kebaikan dan Kekurangan Kerja Semasa Rawatan Kanser Paru-paru
Untuk membuat keputusan mengenai kerja semasa rawatan, adalah berguna untuk membincangkan beberapa kebaikan dan keburukan yang telah dinyatakan oleh orang lain dalam membuat keputusan yang sama. Perlu diingat semasa anda melihat maklumat membincangkan kebaikan dan keburukan yang banyak maklumat yang ada telah ditulis untuk orang yang mempunyai kanser payudara dan bukannya kanser paru-paru.
Kelebihan Meninggalkan Pekerjaan Semasa Rawatan Kanser Paru-paru
Bekerja semasa rawatan kanser paru-paru boleh menjadi sukar. Beberapa kelebihan mengambil masa dari kerja termasuk:
- Tanpa bekerja, anda akan mempunyai lebih banyak masa untuk menjaga diri anda.
- Mengambil cuti atau berhenti kerja anda boleh membuat lebih mudah untuk menjadualkan banyak pelantikan yang mengiringi diagnosis kanser paru-paru. Rawatan seperti terapi sinaran yang memerlukan banyak lawatan boleh sukar untuk mengimbangi dengan kerja.
- Jika anda memilih untuk menerima rawatan di kawasan lain di negara ini atau terlibat dalam percubaan klinikal di luar negeri, penjadualan boleh menjadi lebih mudah jika anda tidak perlu menyesuaikan diri dengan pekerjaan anda.
- Sesetengah orang mendapati mereka dapat makan makanan yang sihat dan senaman lebih kerap jika mereka tidak habis bekerja semasa rawatan.
- Sekiranya anda tidak berfungsi, anda tidak perlu risau dan panik setiap kali anda mengalami gejala atau kesan sampingan yang baru, tertanya-tanya bagaimana ia boleh menjejaskan keupayaan anda untuk bekerja.
- Sekiranya anda menerima kemoterapi dan mempunyai bilangan sel darah putih yang rendah ( neutropenia akibat kemoterapi ), lebih mudah untuk mengelakkan jangkitan jika berada di rumah dan jauh dari orang yang mungkin batuk atau bersin dekat anda.
Kelebihan Bekerja Semasa Rawatan Kanser Paru-paru
Beberapa cara bekerja boleh positif semasa rawatan kanser termasuk:
- Kerja boleh berfungsi sebagai gangguan, memelihara anda daripada berfikir tentang kanser anda dan apa maknanya.
- Jika anda mendapat banyak sokongan dari rakan sekerja anda, kerja boleh menjadi persekitaran yang menyokong yang dapat membantu anda mengatasi.
- Satu kajian mendapati bahawa " pertumbuhan post traumatik yang berkaitan dengan kanser ," iaitu cara kanser mengubah orang dengan cara yang baik, lebih besar bagi mereka yang dapat bekerja semasa rawatan.
Hak Anda sebagai Pekerja
Sebagai pekerja, anda mempunyai hak yang berkaitan dengan kanser, tetapi hak tersebut boleh berbeza-beza bergantung kepada saiz syarikat yang anda bekerja dan tempat anda tinggal (seperti undang-undang negara yang berbeza.) Sebelum berbincang dengan majikan atau penyelia anda, dasar mengenai cuti sakit, dan juga undang-undang negara.
Hak Anda sebagai Pekerja: ADA (Akta Orang Kurang Upaya Amerika)
Akta Orang Kurang Upaya Amerika adalah undang-undang yang melindungi pekerja daripada diskriminasi pekerjaan berdasarkan ketidakupayaan seperti kanser. Orang yang bekerja untuk syarikat dengan sekurang-kurangnya 15 pekerja mesti menerima "penginapan yang munasabah" yang membolehkan mereka menjalankan tugas pekerjaan mereka. Adalah penting untuk diperhatikan bahawa untuk dilindungi di bawah akta ini, anda perlu mendedahkan diagnosis anda kepada majikan anda.
Apa yang Harus Anda Ketahui Mengenai Penginapan yang Berkesan?
Penginapan yang munasabah adalah pelarasan kepada persekitaran tempat kerja anda yang dapat membantu anda melaksanakan tugas pekerjaan anda walaupun batasan fizikal atau emosional kanser anda. Sesetengah penginapan munasabah bagi seseorang yang mempunyai kanser mungkin termasuk:
- Masa Flex, atau pelarasan dalam waktu kerja.
- Perubahan dalam tugas tugas anda disebabkan oleh batasan fizikal - contohnya, mengehadkan mengangkat ke beberapa kilogram jika anda menjalani pembedahan kanser paru-paru.
- Keupayaan untuk telecommute jika mungkin dengan tugas anda, untuk mengelakkan pendedahan kepada penyakit berjangkit.
- Kebenaran untuk bercakap di telefon atau untuk e-mel pakar onkologi anda jika panggilan peribadi atau e-mel dilarang di tempat kerja.
- Istirahat berkala untuk mengambil ubat atau berehat.
- Suhu pejabat yang diubahsuai (bagi mereka yang sentiasa berasa sejuk semasa kemeja).
- Akses letak kereta yang lebih dekat untuk mengurangkan jarak berjalan kaki.
FMLA: Akta Cuti Perubatan Keluarga
FMLA menawarkan perlindungan pekerjaan kepada pekerja yang bekerja untuk syarikat dengan 50 atau lebih pekerja. FMLA membolehkan anda mengambil cuti tanpa gaji selama 12 minggu dalam tempoh 12 bulan dan memastikan anda terus mendapatkan faedah seperti insurans kesihatan. Untuk menerima manfaat ini, anda terpaksa bekerja dengan syarikat selama sekurang-kurangnya satu tahun dan telah bekerja sekurang-kurangnya 1250 jam. Pengendali seseorang yang mempunyai kanser juga boleh memenuhi syarat untuk FMLA jika mereka memenuhi syarat-syarat ini dan merancang untuk kembali ke tempat kerja apabila cuti itu selesai.
Permohonan untuk FMLA dilakukan melalui majikan anda, selalunya melalui sumber manusia. Anda mungkin dikehendaki membawa surat dari pakar onkologi anda yang mengesahkan diagnosis dan rancangan anda untuk rawatan kanser. Majikan anda juga berhak untuk mempunyai perunding onkologi menilai permintaan anda.
Majikan mungkin memerlukan kesesuaian untuk mendapat sijil duti sebelum membenarkan anda kembali bekerja selepas cuti anda. Pastikan untuk menyemak maklumat FMLA anda dengan teliti, termasuk bagaimana ia boleh menjejaskan masa sakit anda, dan pastikan kerja kertas anda selesai di tempat yang selamat tetapi boleh diakses sekiranya anda memerlukannya.
Bilakah Anda Perlu Pertimbangkan Orang Kurang Upaya?
Tiada siapa yang suka berfikir bahawa mereka tidak akan dapat menyambung semula aktiviti mereka sebelum rawatan kanser. Tetapi sebenarnya, ramai orang yang menghidap kanser paru-paru tidak dapat kembali bekerja selepas rawatan.
Mula-mula, semak sebarang insurans kecacatan swasta atau faedah kecacatan berkaitan majikan yang mungkin anda miliki.
Anda mungkin merasa terlalu awal untuk memfailkan untuk kecacatan, tetapi jika anda fikir anda mungkin memerlukannya, pertimbangkan ini lebih awal kerana proses permohonan boleh mengambil masa beberapa bulan. Faedah Persekutuan termasuk Pendapatan Tambahan Tambahan (SSI) dan Insurans Hilang Upaya Keselamatan Sosial (SSDI). Artikel ini dapat membantu anda mempelajari perbezaan antara SSI dan SSDI , dan memutuskan yang terbaik untuk anda. Berikut adalah petua tentang cara memohon Hilang Upaya Keselamatan Sosial .
Kewangan Kanser
Anda tidak perlu matematik utama di kolej untuk mengetahui bahawa kanser adalah mahal. Pada masa yang sama, kos meningkat disebabkan oleh bayaran dan deduktibles (tidak bercakap mengenai kos pengangkutan, kos perjalanan, dll.) Kebanyakan orang dengan kanser paru-paru tidak dapat bekerja, sekurang-kurangnya pada tahap yang mereka lakukan sebelum kanser.
Simpan rekod dengan teliti dan pastikan anda mengambil kesempatan daripada potongan cukai untuk orang yang mempunyai kanser. Berikut adalah beberapa petua di mana untuk mencari bantuan kewangan untuk pesakit kanser juga. Kadang-kadang ia boleh mengambil beberapa kreativiti untuk mengimbangi anggaran anda. Pekerja sosial onkologi anda mungkin akan mempunyai beberapa cadangan, dan banyak organisasi kanser paru-paru juga dapat memberikan arahan. Sekiranya anda kurang idea, mempunyai kawan yang menjadi tuan rumah penggubal kanser adalah salah satu cara untuk bukan sahaja memperbaiki kewangan anda tetapi memberi rakan anda cara yang konkrit di mana dia dapat membantu anda semasa rawatan.
Sumber untuk Membantu Anda Dengan Keputusan Pekerjaan atau Diskriminasi
Syukurlah, kini terdapat banyak sumber yang boleh membantu orang membuat keputusan sukar sama ada untuk bekerja semasa rawatan kanser. Sebenarnya, organisasi bukan keuntungan Kanser dan Kerjaya dikhaskan untuk membantu orang dengan keputusan ini serta membantu anda mengetahui hak anda.
Bercakap dengan Majikan Anda Mengenai Kanser Anda
Sebelum mengatakan apa-apa kepada majikan anda, akrab dengan dasar syarikat anda mengenai cuti sakit dan mengkaji semula hak anda sebagai pekerja. Ramai orang mendapati bercakap dengan majikan mereka yang menakutkan. Setiap majikan berbeza, walaupun banyak majikan sangat menyokong pekerja mereka dengan kanser.
Sediakan apa yang anda bercadang untuk mengatakan lebih awal daripada masa. Adalah lebih baik untuk dapat menyatakan dengan jelas apa yang anda perlukan dan tidak cuba menjadi pahlawan. Ia biasanya lebih mudah untuk mengatakan bahawa anda akan dapat bekerja lebih daripada yang anda harapkan daripada kurang. Ia boleh menjadi baik apabila anda bercakap dengan penyelia anda untuk mengetahui bahawa perkara mungkin berubah. Sukar untuk meramalkan bagaimana perasaan anda semasa rawatan dan kesan sampingan yang mungkin anda alami.
Soalan untuk Tanya Diri Anda
Selepas mengkaji hak-hak anda dan mempertimbangkan kebaikan dan keburukan bekerja semasa rawatan kanser, terdapat beberapa soalan yang anda harus jujur ​​dipertimbangkan.
- Adakah anda mahu bekerja?
- Adakah anda cuba menjadi seorang pahlawan? (Anda tidak perlu cuba membuktikan apa-apa seperti yang anda alami melalui rawatan. Menghadapi kesukaran rawatan adalah bukti utama kekuatan anda.)
- Adakah ahli onkologi anda percaya bahawa anda akan dapat bekerja?
- Bagaimanakah anda sesuai dengan janji temu anda ke dalam hari kerja anda? Bolehkah anda menjadualkan infusi kemoterapi anda pada akhir minggu untuk hujung minggu untuk pulih?
- Adakah pekerjaan anda menambah atau mengeluarkan stres dari kehidupan anda?
- Bagaimanakah perubahan pendapatan anda jika anda mengambil masa kerja?
Diskriminasi di Tempat Kerja
Merancang ke hadapan dan bercakap secara terbuka kepada majikan anda mungkin akan mengurangkan kemungkinan anda mengalami diskriminasi. Jika anda mencatat diskriminasi, banyak isu ini dapat diselesaikan dengan perbualan yang baik. Pakar onkologi atau pekerja sosial onkologi anda juga boleh membantu proses tersebut. Jika perkara-perkara masih tidak berubah, anda mungkin ingin menyemak sumber-sumber yang ada melalui organisasi Cancer dan Careers. Jika semuanya gagal, sesetengah orang perlu memfailkan aduan.
Bottom Line on Cancer and Your Career
Ramai orang mencari persoalan mengenai kerja semasa rawatan kanser yang tidak dipersoalkan. Ia boleh menjadi sukar untuk bekerja sambil mengimbangi gejala dan rawatan. Walau bagaimanapun, yang lain dapat meneruskan pekerjaan mereka dan mencari pekerjaan membantu mereka mengatasi diagnosis mereka. Tidak ada jawapan yang betul atau salah, dan keputusan itu sangat peribadi. Yang penting ialah membuat pilihan yang terbaik untuk anda sahaja.
Akhirnya, ketahui hak anda, dan ucapkan jika hak tersebut tidak dihormati. Sekiranya anda mengalami kesukaran (atau rasa bersalah) bercakap, pertimbangkan bahawa anda menetapkan contoh untuk orang lain yang mungkin didiagnosis dengan kanser pada masa akan datang.
Sumber:
Cormio, C., Muzzatti, B., Romito, F., Mattioli, V., dan M. Annuziata. Pertumbuhan dan Kanser Posttraumatik. A Kajian 5 Tahun Selepas Rawatan Akhir. Penjagaan Sokongan dalam Kanser. 2016 Dis 24. (Epub sebelum cetak).
Kim, Y., Yun, Y., Chang, Y. et al. Status Pekerjaan dan Kesulitan Kerja di Survivor Kanker Paru-paru Berbanding dengan Penduduk Umum. Annals of Surgery. 2014. 259 (3): 569-75.
Nekhlyudov, L., Walker, R., Ziebell, R., Rabin, B., Nutt, S., dan J. Chubak. Pengalaman Survivors Cancer dengan Insurans, Kewangan, dan Pekerjaan: Hasil dari Kajian Multisite. Journal of Survivorship Cancer. 2016. 10 (6): 1104-1111.
Stergiou-Kita, M., Grigorovich, A., Tseung, V., Milosevic, E., Herbert, D., Phan, S., dan J. Jones. Kualitatif Meta-Sintesis Pengalaman Kerja Survivors 'dan Pembangunan Strategi untuk Memudahkan Pulangan untuk Kerja. Journal of Survivorship Cancer. 2014. 8 (4): 657-70.
Tevaarwerk, A., Lee, J., Terhaar, A., Sesto, M., Smoth, M., Cleeland, C., dan M. Fisch. Bekerja selepas Diagnosis Kanser Metastatik: Faktor-faktor yang Mempengaruhi Pekerjaan dalam Penetapan Metastatik dari Kajian Hasil dan Kajian Gejala ECOG-ACRIN. Kanser. 2016. 122 (3): 438-46.